Acheteur Indirect Matériel (H/F)

Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients

Lidl s’est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.

Lidl France c’est aujourd’hui 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Châtenay-Malabry où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’Achats, Marketing & Publicité, Logistique & Supply Chain, Immobilier, Développement Commercial, Investissement & Frais Généraux).

Aujourd’hui, LIDL est à un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : nous rénovons nos supermarchés, nous élargissons notre offre de produit avec des marques distributeurs et des marques nationales, nous modernisons le packaging et le merchandising des produits, c’est un vrai challenge !

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer au pilotage de projets d'envergure nationale.

Intégré au Département Achats Indirects Matériel, tu interviens en tant que partenaire clé des départements du Siège (Ventes, Marketing, FM, HSQE, Construction...) pour garantir l'optimisation des coûts et la qualité des produits. Le service a la responsabilité de l'ensemble des achats de biens et services non marchands (environ 600 contrats/500 millions d'euros par an).

Missions

En tant qu'acheteur Matériel, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

1. Gestion & Optimisation du Panel Fournisseurs

• Sourcing & Benchmark - identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs pour le matériel (SPM & PL);
• Négociation - Piloter les appels d'offres, négocier les conditions tarifaires , les délais de livraison et les clauses de performances;
• Contractualisation - Rédiger et suivre les contrats & avenants pour sécuriser les approvisionnements.

2. Pilotage de la performance opérationnelle

• Suivi de la qualité (SAV) : Gérer les litiges fournisseurs et s'assurer du respect des cahiers des charges;
• Gestion des projets - phase test, déploiement national, rétrofit ..;
• Assurer la mise à jour et l'optimisation du catalogue interne ;
• Accompagner les services métiers dans la définition des besoins pour les nouveaux référencements.

3. Coordination Internationale et Stratégique

• Collaborer avec les homologues maison mère en Allemagne pour aligner les stratégies d'achats et adapter les concepts aux spécificités du marché Francais
• Suivre les indicateurs de performance liés aux économies réalisées et à la fiabilité des fournisseurs

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles , nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es dynamique, rigoureux et organisé ?
• Tu maîtrise les techniques de négociation ?
• Tu fais preuve de curiosité, de ténacité et d'une forte capacité d'analyse ?
• Tu es doté d'un très bon relationnel ?
• Tu es autonome et apprécies travailler en équipe ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de d 'Acheteur Indirect Matériel (H/F) , il te faudra :

• Etre diplômé d'une formation Bac+5 type Ecole de Commerce avec idéalement une spécialisation en achats,
• Justifier d'une première expérience significative dans un rôle d'acheteur,
• Etre à l'aise avec les outils bureautiques (univers Google),
• Disposer du Permis B afin d'honorer les déplacements réguliers (visites fournisseurs, salons, etc.),
• Disposer d'un niveau d'anglais courant (niveau C1 minimum) afin de garantir les négociations et l'efficacité des échanges avec l'international. La maîtrise de l'Allemand est un atout.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un CDI en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération à partir de 3 406 euros brut mensuel.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.