Directeur adjoint de crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions : 

Auprès des parents et des enfants :

Surveillance et veille pour garantir le bon déroulement de l’accueil exercé par les équipes
Mise en place des dispositifs sanitaires permettant le dépistage et la prévention des troubles du développement (visites médicales, protocoles médicamenteux, relations partenariales).
Garante des pratiques des agents répondant aux besoins de sécurité affectives, de développement moteur, et l’épanouissement des enfants.
Accompagnement et soutien des familles dans l’accomplissement de leurs fonctions parentales

Gestion et encadrement du personnel

Elle manage le personnel mis sous sa responsabilité
Elle assure les évaluations, contrôle, surveillance et respect des règles du travail
Elle anime le projet d’établissement, projet pédagogique et éducatif décidés dans la structure.
Elle fédère les équipes autour de projets d’équipes.

Elle assure l’administration de la structure

Elle connaît les tâches administratives obligatoires à caractère légal
Elle respecte les pratiques institutionnelles permettant de rendre exécutoire les demandes d’intervention nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement en matière de :
Relation hiérarchiques (service de rattachement)
Gestion du personnel (DRH)
Comptabilité et suivi des bons de commandes (services financiers)
Entretien des locaux (services techniques)

Elle est garante de la sécurisation et de l’hygiène des locaux

Elle applique les règles en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité des locaux
Elle élabore les protocoles garantissant la mise en œuvre de ces règles
Elle sait prendre les mesures pour assurer la sécurité en cas de problèmes

Profils recherchés

Diplôme obligatoire : Puéricultrice OU infirmière OU éducatrice de jeunes enfants

Connaissance des collectivités locales, connaissance approfondie des besoins de l’enfant (affectif, développement psychomoteur, physique, hygiène, alimentation, santé…)

Disponibilité,  Rigueur, sens de l’organisation,

Capacité relationnelle, (diplomatie, écoute, sens de la communication)

Capacité de management

Connaissances des outils bureautiques