Chargé ( e) Logistique ( H/F)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Rattaché ( e) au Directeur Exploitation-Maintenance, vos missions sont :

• Planifier, coordonner et organiser les livraisons de CO₂, pour garantir efficacité, fiabilité et respect des engagements clients.
• Assurer le suivi administratif des commandes, livraisons, facturation et archivage des documents réglementaires et alimentaires.
• Contrôler la conformité des livraisons aux exigences clients et aux normes alimentaires (respect des protocoles ISO 22000…).
• Gérer et renseigner la traçabilité complète de chaque lot de CO₂, de l'expédition à la livraison
• Organiser et suivre la gestion des stocks avec mise à jour des systèmes de gestion pour garantir l'exactitude des inventaires.
• Gérer activement les anomalies, litiges et non conformités
• Entretenir et développer des relations de confiance avec transporteurs, sous traitants et fournisseurs, dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire.
• Participer à la préparation et au déroulement des audits qualité et traçabilité liés au CO₂ alimentaire.
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité alimentaire, de sécurité des personnes et des biens ; remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie.Pour pouvoir intégrer cette entreprise, vous devez:

• Avoir une formation en logistique, transport, Supply Chain
• Avoir des notions en anglais
• Avoir de bonnes connaissances des normes de sécurité pour le transport / logistique de matières dangereuses
• Avoir une organisation rigoureuse, soucieux de la fiabilité et de la traçabilité documentaire.

Ce qui serait un plus mais pas indispensable pour le poste :

• Connaissance de l' ISO 22000 / sécurité alimentaire appréciée.
• Connaissance des règles ADR / TMD pour le CO₂ (gaz liquéfié) souhaitée.

Ce que l'entreprise offre:

• Un CDI à temps plein
• Une rémunération à partir de 30 K sur 12 mois , à négocier selon le profil
• Titre-restaurant (12 euros dont 40% part salariale)
• 25 jours de congés payés + 2 jours offerts
• Mutuelle famille (25 euros part salariale)
• Avantages ponctuels (carte cadeau Noel, chèque vacances)