UN-E AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL - MDH ESSARTS SURIEUX

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les Maisons des Habitant-es sont au cœur de l’innovation sociale et citoyenne. Leur mission : garantir l’accès aux droits pour tous, tout en dynamisant le développement social local. Elles animent des réseaux d’acteurs dans une dynamique participative, où les projets émergent grâce à la coopération des habitant-es et des partenaires du territoire. Vous rejoindrez une équipe engagée et motivée, dans un environnement où chaque jour rime avec défis collectifs et initiatives locales.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison des Habitants, vous jouerez un rôle clé en mobilisant les habitant-es, en soutenant la vie associative et en contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs. Vous serez un maillon essentiel de la transformation sociale de votre territoire.

Missions / conditions d'exercice

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
1. Appui à la direction :
• Participer activement à l’élaboration du diagnostic social du territoire et à la production de documents stratégiques (contrats de projet, bilans, notes…).
• Soutenir l’animation du réseau d’acteurs locaux en mobilisant les habitants et en facilitant la co-construction de projets avec eux.
• Représenter la Maison des Habitant-es auprès des partenaires et participer à la mise en place de projets transversaux innovants (Cité Plurielle, forums citoyens, actions d’éducation populaire...).
• Assurer en lien avec le la référent-e famille les fonctions de management en cas d’absence du directeur.
2. Développement social et conduite de projets :
• Conduire une démarche de développement social en s’appuyant sur la participation des habitants et des acteurs locaux.
• Être à l'écoute des besoins et des attentes de la population à travers une veille active, tout en favorisant leur expression et mobilisation.
• Coordonner le développement de projets sur des thématiques variées comme la vie sociale, la lutte contre les discriminations, l'économie sociale et solidaire, et l’accompagnement à la parentalité.
• Encadrer des groupes de travail en collaboration avec les professionnels et les habitants, et concevoir des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des projets.

Profils recherchés

Prérequis : Formation supérieure (BAC+4/5) dans les domaines des sciences économiques ou du développement territorial.

Contraintes du poste : Travail en soirée et le week-end suivant les besoins de l'activité du service.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… :
• Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales, du CCAS et des maisons des habitants, et vous savez vous positionner en tant que cadre territorial.
• Vous avez une expérience confirmée dans l’animation d’initiatives locales et vous êtes capable d'analyser les besoins des habitants et des acteurs locaux.
• Vous savez transformer les orientations politiques en actions concrètes et maîtrisez les enjeux du développement social local.
• Vous êtes à l’aise avec la méthodologie de projet, les outils de participation et la gestion des réseaux d’acteurs.
• Vous êtes organisé, autonome et force de proposition, capable de structurer et animer des groupes tout en restant ouvert d’esprit et curieux.