PSYCHOLOGUE - NEUROPSYCHOLOGUE

Le CHIMR, site de Montdidier recherche 1 psychologue pour La Plateforme d'accompagnement et de répit
Poste à 100% à pourvoir au 1er octobre 2026
CDD dans le cadre d'un remplacement d'octobre à avril 2027

Conditions d'exercices au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye
Le Centre Hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye (CHIMR) est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière.
En conséquence, le·la psychologue pratiquant au sein de ce dernier est agent de service public lui conférant ainsi des droits et des obligations, quel que soit son statut : contractuel ou titulaire.
Le statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière est défini dans le Décret n°91- 129 du 31 janvier 1991 modifié.
Le·la psychologue est tenu·e de s'inscrire dans le cadre du Projet d'Établissement en fonction de sa qualification dont il·elle est garant compte tenu de ses formations et de son expérience.
Le·la psychologue se repose sur le Code de déontologie des psychologues.
Ainsi, il·elle est soumis·e à une obligation de discrétion, de secret professionnel et de confidentialité.
Il·elle est tenu·e de « prendre en considération les utilisations qui pourraient être faites de ses interventions et de ses écrits par un tiers ».
Par ailleurs, il·elle est « responsable, en toute autonomie du choix et de l'application de ses modes d'interventions, des méthodes et des techniques qu'il·elle conçoit et met en uvre ».
Le·la psychologue est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du directeur·rice de l'établissement et par délégation du directeur·rice des ressources humaines.
L'organisation institutionnelle en pôle induit un lien fonctionnel entre le·la psychologue et le·la chef de pôle.
Concernant l'organisation du temps de travail, le·la psychologue est un cadre soumis au forfait-jours.
Le présent poste est un équivalent temps plein (100% ETP), se réalisant du lundi au vendredi, sur la base de quatre jours dédiés aux activités cliniques et institutionnelles et d'une journée dédiée à la mission de Formation Information Recherche (FIR).

Concernant la rémunération, le.
la psychologue est rémunéré.
e selon la grille indiciaire en vigueur.

Présentation du service concerné par le présent recrutement
Plateforme d'accompagnement des aidants ALIIS
ALIIS est un dispositif regroupant une plateforme de répit et d'accompagnement des aidants et un accueil de jour itinérant, porté par le Centre Hospitalier Intercommunal de Montdidier-Roye et couvrant le territoire Somme Est et le nord de l'Oise.
Ainsi les rencontres peuvent se faire au sein de nos locaux situés à Montdidier ou Roye, dans les locaux des partenaires du territoire (France Alzheimer à Amiens, Service d'Aide à domicile de proximité St Jean à Péronne pour exemple), ou au domicile de l'aidant.
La plateforme ALIIS s'adresse spécifiquement aux aidants accompagnant une personne présentant une maladie neuro-évolutive (Maladie d'Alzheimer et apparentées, Sclérose en Plaques, Parkinson) sans critère d'âge ; ou d'une personne de plus de 60 ans en perte d'autonomie, quelle qu'en soit l'étiologie.
La plateforme a pour vocation de répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseils, de relais et d'orientation des aidants.
Elle vise également à favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle.
Pour ce faire, ALIIS propose des actions concrètes telles que :
- Des prestations de répit, également appelé temps libéré, réalisées par des Assistant.
e.
s en Soins de Gérontologie (ASG).

- Des activités collectives à destination des aidants telles que : des ateliers Qi Kong, des marches, des sorties, des temps de bien-être collectif animés par des prestataires ou les ASG ; ainsi que des groupes de paroles types Cafés des Aidants animés par les psychologues formés.
La participation de l'ensemble de l'équipe aux forums d'informations (en présentiel) sur l'aide aux aidants, des conférences

- Des activités collectives à destination des dyades aidants/aidés telles que : des sorties, des temps conviviaux animés par les ASG

- Des séjours de répits sur plusieurs jours entre aidants et aidés.
- Des actions de soutien : des psychologues sont à disposition (sans reste à charge financière pour l'aidant) et proposent un accompagnement de la détresse psychologique.
Cet accompagnement peut être proposé à chaque étape du parcours de l'aidant : de l'annonce diagnostique jusqu'à 1 an après le décès du proche aidé.
Activités cliniques :
Entretiens individuels : évaluation des besoins psychologiques, écoute, soutien, prévention de l'épuisement psychique et émotionnel, guidance des aidants afin de les accompagner au mieux pour trouver les solutions à leurs problématiques et promouvoir l'autonomie de leur personnalité
Rédactions de transmission et de notes cliniques
Animation de groupes de parole et d'échange à destination des aidants
Activités au sein d'une équipe pluri-professionnelle :

Promouvoir la complémentarité du psychologue dans une dynamique pluri-professionnelle

Participer aux réunions pluri professionnelles en apportant un éclairage sur le profil psychologique et ses implications sur les processus thérapeutiques

Activités partenariales :
Lien avec les professionnels et dispositifs du médico-sociaux (HAD, UCC, SSIAD)

Participation à l'élaboration de projets partenariaux.

Participation à des actions de sensibilisation ou d'information grand public.

Contribution à la diffusion des informations concernant les actions d'ALIIS et ses partenaires du champ du médico-social ainsi que vers les offres culturelles et de loisir de leur environnement afin de lutter contre l'isolement social et de soutenir leur réinsertion dans la communauté.
Activité FIR
Correspondant à toutes activités d'évaluation par évaluation mutuelle ou toute autre mesure spécifique, d'actualisation des connaissances via une veille professionnelle, la réalisation de travaux de recherche, de collaboration à des actions de formation ; telle que définit par Circulaire DGOS/RH4 no 2010-142 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la fonction publique hospitalière.

Savoir-être souhaités
Empathie, qualités relationnelles et d'écoute
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme, rigueur