Consultant expérimenté/ Manager Aerospace x26 Defense (F/H) Ajouter aux favoris

Description Du Poste

Rejoignez Accenture Strategy & Consulting et vivez au cœur du changement en tant que Consultant(e) expérimenté(e) ou Manager (Strategy & Consulting) Aéronautique & Défense .

Vous interviendrez sur des projets stratégiques pour les leaders du secteur, en contribuant à :

• Piloter la conduite du changement et la transformation des systèmes à grande échelle
• Optimiser la gestion des fonctions clés : Supply Chain, Manufacturing, Qualité, Logistique
• Renforcer la performance opérationnelle et transformer les processus qui y participent
• Repenser les systèmes d'information complexes pour des organisations innovantes, et en définir la stratégie d'implémentation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une carrière agile et évolutive grâce à la formation, au mentorat par les plus seniors et aux certifications
• Un environnement flexible favorisant l'équilibre vie pro/vie perso
• Des projets à fort impact dans un secteur en pleine transformation

Qualifications

• Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou master)
• Expérience (à partir de 4 ans pour Consultant(e), +6ans pour Manager) dans le conseil ou dans les opérations (supply chain, manufacturing, quality, logistics), avec une forte appétence / bonne expérience en Aerospace & Defense
• Anglais courant et mobilité en France/Europe
• Esprit d'équipe, créativité et appétence pour les nouvelles technologies

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et vivez l'expérience du changement avec nous :

Pays/Territoire

Paris

Informations Complémentaires

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l'inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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