Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier
Brigadier-chef principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire / RIFSEEP / Prime annuelle / NBI QPV

Descriptif de l'emploi

Bordée par la Seine et le massif forestier de Fontainebleau, la ville d’Avon est une commune de 14.000 habitants, 2ème ville de l’agglomération du Pays de Fontainebleau, accessible facilement via la ligne R qui mène à la gare de Lyon. Voisine de l’impériale Fontainebleau, elle bénéficie d’un cadre agréable de vie autour du Manoir du Bel-Ebat et son parc, celui du Val du Moulin ou de ses rues fleuries reconnues par le Label National de Qualité de Vie « 3 Fleurs – Villes et Villages Fleuris ». Engagée dans la transition écologique, l’équipe municipale pour un 3ieme mandat déploie son énergie pour développer un plan vert transversal à tous les services publics.
Forte d’un cadre de vie préservé, la Ville d’Avon veille au maintien de la tranquillité publique et à la qualité de vie de ses habitants grâce à une police municipale de proximité, engagée au quotidien sur le terrain. Au cœur du territoire communal, le service de police municipale assure des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation des espaces publics, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et l’ensemble des services municipaux. Elle contribue activement à la régulation de la vie locale, à la protection des personnes et des biens, ainsi qu’à l’application des pouvoirs de police du Maire. Dans ce contexte, la collectivité recrute un agent de police municipale, titulaire (catégorie C), afin de renforcer son équipe et d’accompagner le développement de ses actions en matière de sécurité et de proximité.

Pour mener à bien ces missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de 4 policiers municipaux , de 2 ASVP et d’un responsable de service.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.

Missions / conditions d'exercice

Positionné(e) au poste de police municipale, vos principales missions seront les suivantes :

• Veiller au quotidien au maintien du bon ordre, à la tranquillité publique, à la salubrité et à la sécurité ;
• Assurer par une présence active sur la voie publique et aux abords des bâtiments communaux ;
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale, conformément à la loi du 15/04/1999 ;
• Rédiger les rapports administratifs et judiciaires ainsi que les procès-verbaux ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
• Assurer des relations avec les partenaires publics (police nationale …) ;
• Intervenir auprès des structures de la collectivité (écoles élémentaires, accueil de loisirs, maison des Jeunes…)afin d’assurer des missions de sensibilisation ;
• Armement de type catégorie B (armes de poing et aérosols de défense) et de catégorie D (bâton télescopique de défense).

Profils recherchés

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités

Agent avec FIA achevée