Gestionnaire de paie transverse (F/H/NB)

Chez Chateauform, notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos Talents sont au cœur de notre engagement.

Qui sommes-nous ?

• Leader européen du séminaire, réunions, formations et événementiel depuis plus de 30 ans

• 80 châteaux et demeures historiques dédiés aux entreprises dans 7 pays

• Plus de 2200 Talents

• 85% de nos Talents confirment qu’il fait bon travailler chez Chateauform en 2025

Au-delà des chiffres, Chateauform incarne une aventure humaine .

Notre mission est d'insuffler de la chaleur ajoutée à chaque rencontre, d'inspirer les entreprises et de les aider à révéler leurs Talents.

Intégrer Chateauform c'est aussi faire partie d'une entreprise pensée autrement, où chacun est acteur de son développement. Tout est mis en œuvre pour te révéler et te permettre d’être toi-même !

Car chez Chateauform, un Talent heureux fait un Client heureux !

Au quotidien, tu interviendras sur un rôle transverse, en lien avec l’ensemble des magiciens paie.

Tu prendras en charge un portefeuille fixe mais qui sera volontairement modulable, qui te permettra d’intervenir selon les besoins de l’équipe : gestion courante de la paie, accompagnement de nouveaux établissements, reprise temporaire d’un portefeuille en cas d’absence longue, et contribution à la structuration des pratiques.

Tu te reconnais ?

• Tu prends plaisir à faire plaisir

• Pour toi, tout doit être possible

• Tu aimes travailler dans la bonne humeur

• Tu es dynamique, curieux et orienté solutions

• Tu fais preuve d’une grande aisance relationnelle et d’adaptabilité

• Tu es autonome, tu as le sens des initiatives et des responsabilités

• Tu aimes travailler en équipe

• Formation : Bac+2 en ressources humaines / gestion de la paie

• Expérience : 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

• Permis de conduire et véhicule requis

• Apporte-nous ton grain de folie, ton zeste d’humour…

Ton futur métier !

Gérer un portefeuille paie dédié :

Tu assureras en autonomie la gestion d’un portefeuille dédié, représentant environ 40 à 50% de ton activité. Tes missions seront notamment de :

• Produire la paie complète en autonomie
• Relever, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Gérer les absences des Talents : maladie, prévoyance, congés payés…
• Gérer les primes, indemnités diverses, acomptes, prêts, transports et autres éléments de paie
• Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et de la législation en matière de durée du travail et de rémunération
• Établir et contrôler les DSN mensuelles
• Réaliser les soldes de tout compte et les déclaratifs associés
• Assurer les analyses post-paie et les traitements nécessaires
• Répondre aux questions des Talents et des leaders en matière de paie, d’administration du personnel et de temps de travail

En complément de la production paie, tu participeras activement à l’amélioration continue des pratiques.

Tes missions seront de :

• Harmoniser les pratiques paie entre les sites
• Contribuer à la fiabilisation des données et des outils
• Participer aux contrôles paie
• Identifier les points d’amélioration dans les process existants
• Aider à stabiliser les modes de fonctionnement
• Participer aux évolutions des outils informatiques de la société

Prendre en charge les nouveaux établissements et les fermetures :

Tu accompagneras la mise en place des nouveaux établissements, ainsi que les situations de fermeture, représentant environ 20 à 30% de ton activité. Tes missions seront notamment de :

• Paramétrer les dossiers paie
• Mettre en place les nouveaux établissements dans les outils
• Produire les premières paies
• Sécuriser les données et les pratiques dès le démarrage
• Accompagner la montée en stabilité des nouveaux sites
• Organiser le transfert aux magiciens (gestionnaires de paie) référents une fois les pratiques stabilisées
• Participer, si besoin, à la gestion paie liée aux fermetures d’établissements

Assurer la continuité d’activité en cas de besoin :

Tu interviendras en relais lorsqu’une absence longue impacte l’équipe paie. Tu pourras être amené à remplacer temporairement un magicien de la paie en cas de :

• Congé maternité
• Départ
• Absence longue

Tu interviendras en relais lorsqu’une absence longue impacte l’équipe paie

Plus qu’un métier, Chateauform t’offre tous les moyens pour que tu puisses t’épanouir

• Chateauform t’offre une culture d’entreprise vécue et non imaginée

• Un poste en CDI, agent de maitrise au forfait jour

• De l’autonomie et de la diversité dans tes missions

• Une équipe soudée

• Une maison de famille (siège) où il fait bon vivre

• Un parcours d’intégration qui te donne toutes les clés pour être acteur de l’entreprise

• Un plan de développement coconstruit avec ton leader pour te donner les moyens de t’épanouir et grandir

• Différents moyens d’apprendre : dans ta mission, grâce à tes pairs, auprès de ton leader, en prenant des responsabilités, et grâce à diverses formations…

• Un accompagnement pour les petits désagréments ou difficultés, tels que le soutien aux aidants ou la mono-parentalité

• Du télétravail

• Un CE qui propose des bons plans

• Repas à base de produits frais cuisinés par notre chef

• Rémunération 3100 euros brut + intéressement + participation

• Lieu : Maison de Famille (siège) de Persan (95)

Convaincu(e) ? On attend ton cv avec impatience !

Ton identité et tes besoins sont importants pour nous. Si tu recherches un environnement professionnel qui valorise l'inclusion pour toutes les personnes, tu es au bon endroit.