manager informatique de Dev (IT)

Management d?équipe : encadrer, animer et accompagner une équipe de développeurs et de profils techniques au quotidien. Organisation et pilotage : structurer l?activité, définir les priorités et veiller à l?atteinte des objectifs fixés. Gestion des ressources : piloter la capacité de production, répartir les charges et optimiser l?affectation des ressources. Accompagnement des collaborateurs : favoriser la montée en compétences, apporter un soutien opérationnel et encourager les bonnes pratiques. Coordination transverse : collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables produits et les interlocuteurs métier. Qualité et processus : veiller au respect des standards de développement, des processus internes et des exigences de qualité. Gestion des risques : anticiper les difficultés, identifier les points de blocage et mettre en ?uvre les actions correctives nécessaires. Reporting : assurer un suivi régulier de l?activité et communiquer sur l?avancement auprès de la hiérarchie. Environnement technique .NET 8 et .NET 10 React Profil candidat: Diplômé(e) d?un Bac+5 en informatique ou d?une formation équivalente. Expérience significative en management d?équipes techniques : développeurs, concepteurs, ingénieurs ou profils IT. Bonne compréhension des environnements de développement logiciel et des organisations informatiques. Capacité à organiser l?activité d?une équipe, à gérer les priorités et à coordonner plusieurs interlocuteurs. Leadership, sens de la communication, rigueur et aptitude à accompagner les collaborateurs. Une connaissance de l?environnement technique .NET et React constitue un atout pour faciliter les échanges avec les équipes de développement. Modalités Télétravail occasionnel. Mission initiale d?environ 3 mois, reconductible. Démarrage souhaité : dès que possible.