Chargé de communication - Alternance H/F

Le poste : 

En tant que Chargé de communication H/F , vous intégrez la Direction Animation de la Vie Mutualiste qui mène différents projets et actions dans le domaine de la protection sociale (prévention santé...) au sein de nos différents territoires.

Vous serez amenés à concevoir, réaliser et/ou diffuser les outils de communication de la mutuelle en cohérence avec la stratégie de communication

Nos locaux sont situés à Golbey (88).

• Réalisation d'articles
• Conception, rédaction et diffusion des différentes actions de communication
• Gestion de groupes de travail
• Posts sur les réseaux sociaux
• Création de flyers et d'affiches

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Expérience souhaitée :

• Vous préparez un Bac+5 type Master Communication digitale ou évènementielle

Qualités personnelles :

• Curiosité, ouverture d’esprit, créativité
• Adaptabilité, dynamisme et implication
• Facilité à échanger et à communiquer
• Esprit d’équipe, capacité d’entraide et envie d’apprendre auprès de collègues expérimentés
• Rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans le suivi de vos dossiers.

• Force de proposition

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques (Pack Office 365)
• Appétence pour les outils de design graphiques type Canva
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d’intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien RH en visio avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager