Product Owner ERP SaaS F/H
45k € a 50k €/anExternatic
Présentation de la société
Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) . Externatic en bref :- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
L'entreprise accompagnée et les missions
Rejoignez un éditeur et intégrateur de logiciels B2B de référence, comptant plus de 300 collaborateurs au service de la transformation numérique des entreprises industrielles. L'entreprise conçoit des solutions ERP et Cloud SaaS performantes qui accompagnent quotidiennement plus de 30 000 utilisateurs sur des centaines de sites industriels.
Ce poste en CDI est proposé dans le cadre d'un recrutement direct chez notre client final (hors ESN). Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le cabinet Externatic tout au long du processus de sélection.Missions
Au sein du pôle Qualité et R&D, vous pilotez l'évolution fonctionnelle de la solution ERP SaaS :
- Analyse des besoins : recueillir les attentes métiers via une veille active et des échanges réguliers avec l'ensemble de l'écosystème (clients, support, commerce, avant-vente).
- Ateliers collaboratifs : concevoir et animer des ateliers de travail transversaux internes et externes.
- Gestion du backlog : structurer, hiérarchiser et arbitrer les User Stories selon la valeur produite, la complexité et la charge.
- Conception fonctionnelle : rédiger les spécifications détaillées et participer à la création des maquettes en lien étroit avec les équipes UX/UI.
- Arbitrage produit : trancher entre le développement de fonctionnalités standards et les demandes spécifiques en concertation avec le Product Manager.
- Suivi de la performance : garantir la faisabilité globale, piloter le budget et mesurer l'usage effectif des fonctionnalités livrées.
- Qualité et documentation : valider le niveau de qualité lors des livraisons avec l'équipe QA et maintenir une documentation produit rigoureuse.
- Déploiement et go-to-market : accompagner le déploiement auprès de sites pilotes et former les équipes internes (support, déploiement, avant-vente) aux nouveautés.
Profil
Formation et expérience
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (cursus Produit, MOA ou Développement) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des produits Web, Cloud ou SaaS.
Vous maîtrisez parfaitement l'environnement Agile / Scrum et une certification type PSPO constitue un atout significatif. Une première expérience ou des connaissances applicatives dans l'industrie (notamment agroalimentaire) seront très appréciées. Qualités personnelles
Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'un esprit méthodique et d'une grande aisance relationnelle. Votre capacité d'écoute et votre posture de négociateur vous permettent d'arbitrer sereinement les priorités du produit.
Avantages
- Localisation : siège basé à La Chapelle-sur-Erdre, à proximité immédiate de Nantes.
- Télétravail : 2 jours par semaine en moyenne après la période d'essai, accompagnés d'une prime d'équipement de 200 € .
- Rémunération collective : accords de participation et d'intéressement versés à l'ensemble des collaborateurs.
- Avantages sociaux : titres-restaurant pris en charge à 60 % , mutuelle famille prise en charge à 50 % , forfait mobilités douces jusqu'à 500 € / an et un CE dynamique.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 26 jours
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