Gestionnaire de site (F/H)

A propos de JOB LINK BORDEAUX: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Votre mission: JOB LINK est un acteur majeur du recrutement en France avec 16 agences et plus de 100 collaborateurs dédiés à votre accompagnement. Nous nous engageons à vous proposer des opportunités en accord avec vos compétences et vos aspirations.

Notre client : un ACTEUR INCONTOURNABLE DU LOGEMENT SOCIAL

Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu du logement social, engagé dans l'amélioration de la qualité de vie de ses résidents et la gestion de son patrimoine immobilier.

GESTIONNAIRE DE SITES H/F

Garantir une gestion qualitative des résidences par une présence régulière sur le terrain :
- Encadrement fonctionnel du personnel de proximité
- Gestion de proximité : maintenance technique et entretien des espaces extérieurs et parties communes, contribution au bien vivre ensemble dans les résidences, affichage résidence (communication locataire)
- Contrôles périodiques des installations de sécurité
- Dépôts de plainte en cas de vandalisme

Développer une relation de proximité avec les clients :
- Rédaction et signature des baux suivant l'attribution des logements en CALEOL
- Prise en compte et gestion des demandes administratives et techniques des locataires
- Prévention et traitement amiable des impayés en lien avec le responsable d'agence, l'assistant de Gestion Locative et le conseiller social
- Qualification et suivi des demandes de mutation

Assurer une gestion technique et une remise en état des logements à la relocation qualitatives :
- Réalisation des visites-conseil et des états des lieux
- Commandes de travaux et contrôle des prestations avec mise en oeuvre des actions correctives si nécessaire
- Gestion des adaptations des logements en lien avec l'équipe Ella Car
- Gestion des sinistres en lien avec les gestionnaires assurance et recours et avec le pôle patrimoine le cas échéant (sinistres impactant la structure, dommage ouvrage...)
- Traitement et contrôle des factures Votre profil: PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances requises :
- Formation de type licence en bâtiment ou formation professions immobilières avec expérience professionnelle exigée du suivi de travaux,
- Maitriser le vocabulaire technique et déployer de la pédagogie pour le partager,
- Savoir rédiger avec aisance et efficacité ses écrits professionnels,
- Maîtriser des impératifs budgétaires,
- Utiliser l'outil informatique (Word, Excel, PIH),
- Permis B indispensable.

Savoir-être :
- Travail en équipe : échanges, polyvalence, fluidité de l'information
- Maîtriser les fondamentaux de la relation client, capacités d'écoute et de dialogue, maîtrise de soi, aisance relationnelle, flexibilité, réactivité,
- Capacité à assurer un nécessaire équilibre entre le travail de terrain et la gestion administrative liée à la fonction,
- Capacité à animer une équipe de personnel de proximité,
- S'organiser, respecter les délais, hiérarchiser les priorités, être force de proposition pour améliorer la gestion quotidienne,

TYPE DE CONTRAT ET DISPONIBILITÉ

Contrat jusqu'au 27/07/2026, renouvelable
Poste à pourvoir IMMÉDIATEMENT

RÉMUNÉRATION ET INFORMATIONS

Salaire : 2 400EUR - 2 500EUR BRUT MENSUEL sur 13 mois, selon profil

Le poste est basé à CARBON-BLANC (33560)
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.