CONTROLEUR DE GESTION IT GROUPE - CDD - H/F Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires (au 30 juin 2025) et 3 600 collaborateurs répartis sur 15 pays (au 31 janvier 2026). Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s'attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d'hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l'écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.

Poste

Afin de pourvoir à un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un.e Contrôleur.se de Gestion IT Groupe. Rattaché.e au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe et en appui direct et quotidien au Directeur des Systèmes d'Information Groupe ainsi qu'à ses équipes globales, vous vous positionnez comme un véritable " business partner " au plus proche du terrain. Vos missions sont les suivantes :

• Définir, mettre en place, reporter et analyser les KPI's permettant de piloter le niveau de performance globale de la fonction DSI.
• Animer les exercices budgétaires et Forecast. Piloter les clôtures mensuelles en lien avec les services comptables et la Direction du contrôle financier Groupe dans le respect des calendriers de reporting définis.
• Garantir la fiabilité des données financières sur l'ensemble des projets informatiques du Groupe (de la pré-étude à la mise en place des projets), contribuer à respecter les enveloppes budgétaires définies en participant à la mise en place de plan d'actions correcteurs chaque fois que nécessaire.
• Aligner l'ensemble du Groupe sur des règles de gestions communes afin de maitriser les dépenses informatiques.
• Participer à l'évolution des outils du périmètre finance (et particulièrement à la simplification des processus de gestion).
• Faire évoluer le modèle de calcul de coût de revient de la fonction DSI.
• Garantir l'application des règles et procédures du contrôle interne (bon de commande, suivi des temps, investissements...)

En tant que "business partner" vous intervenez en appui du Directeur des SI Groupe et des équipes IT dans les différentes BU's dans le cadre de la réflexion globale visant à optimiser l'architecture informatique du Groupe, et êtes force de proposition pour mesurer et optimiser le pay-back économique des projets.

Profil

De formation Bac+5 dans le domaine de la finance avec un attrait pour l'informatique, vous justifiez d'une expérience de 4/5 années dans un poste similaire.

Vous alliez diplomatie et fermeté, avec une bonne capacité d'adaptation et une forte réactivité permettant de vous inscrire dans une dynamique de changement nécessaire à la réussite du poste.

Vous devez être capable de fonctionner avec une autonomie maitrisée sous le contrôle conjoint de la DSI Groupe et du contrôle de gestion Groupe.

Agilité, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, excellent relationnel et dynamisme seront parmi les principales qualités recherchées.

L'anglais professionnel est obligatoire.

Autres informations

• Poste basé à IVRY (92) à pourvoir dès septembre 2026
• Participation aux frais de repas au RIE ou Titres-restaurant
• Mutuelle d'entreprise
• 13ème mois
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Accord télétravail (2 jours par semaine)
• Dispositifs Action Logement (salarié du secteur agricole).
• Rémunération selon profil

VIVESCIA SERVICES s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion de toutes les diversités au sein de l'entreprise.