CHEF DE SERVICE - H/F

CHEF DE SERVICE - H/F

Missions : Le pôle Compétences et Inclusion Professionnelle de la Direction territoriale EPNAK de Bourgogne Franche Comté, qui regroupe trois ESAT (Auxerre, Mézilles, Cheney), a pour mission l’insertion sociale et professionnelle de personnes adultes en situation de handicap. Il accueille aujourd’hui environ 350 personnes en situation de handicap. Le chef(fe) de service unité(s), membre de l’équipe de direction, exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble des membres de son/ses équipe(s). De ce fait, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées. Il veille par ailleurs à développer les synergies au sein des équipes pluridisciplinaires et à inscrire leur action dans un réseau de partenaires. Affecté à l’ESAT d’AUXERRE-MEZILLES et sous la Direction du Directeur Adjoint de Pôle, vous serez chargé de : · Organiser l’ensemble du service et animer les réunions des différentes catégories professionnelles : management, planification, organisation du travail de l’ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures. Vous rendez compte. · Gérer l’activité du service :

• Participer activement aux réflexions de l’unité sur l’évolution de l’offre médico-sociale, au sein du CODIR de l’unité.
• Assurer et développer la qualité et la continuité du service rendu.

· Accompagner et superviser les équipes :

• Animer et conduire les réunions d’équipe(s).
• Fédérer les équipes et partager le sens de l’action donné par le projet d’établissement.

· Contribuer au développement des compétences professionnelles des salariés :

• Accompagner et soutenir son/ses équipe(s) dans les phases de changement en lien avec l’évolution des politiques publiques et la vision stratégique de l’EPNAK.
• Donner le pouvoir d’agir, accompagner au quotidien les équipes dans la prise d’autonomie, la prise de décisions et le droit à l’erreur.

· Gérer les projets et assurer l’interface interservices, avec l’équipe de direction ainsi qu’avec les partenaires :

• Conduire l’élaboration ou l’évolution du projet d’établissement.
• Travailler en collaboration avec les coordinateurs et moniteur sur les plannings de production, la qualité…
• Constituer et développer un réseau institutionnel de partenaires (réseaux ou intervenants).

· Vous êtes garant de la prestation apportée aux personnes bénéficiaires, en estimant et en anticipant leurs besoins, en coordination avec tous les professionnels :

• Être en mesure d’appréhender les besoins du public accueilli, en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention et à une catégorie de public accueilli.
• Être garant de la qualité de l’accompagnement des personnes bénéficiaires, de leur expression et de leur participation et / ou de celle de leur famille ou de leur représentant légal.

Qualités et compétences requises :

• Être garant du maintien des recommandations de bonnes pratiques HAS et des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité de la production, et se référer au référentiel thérapeutique de/des unités,
• Aptitude naturelle à vivre avec la personne en situation de handicap, à l’écouter, la respecter, la promouvoir, la laisser exister et favoriser son expression,
• Travailler en pluridisciplinarité et favoriser le croisement de points de vue professionnels,
• Conduire le changement et accompagner les équipes,
• Faire preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement,
• Être personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions, en lien avec la personne et/ou l’entourage,
• Maitriser les logiciels bureautiques et les nouvelles technologies en toute sécurité,
• Faire preuve d’aisance rédactionnelle.

Profil: Profil : Titulaire d’un titre/diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+4/5) du secteur de l’action sociale, ou d’un CAFERUIS, ou en cours de formation sur ces titres, ou vous avez une expérience significative dans le management d’équipe de production. Vous avez un grand sens de l’organisation, de la structuration et de l’anticipation. Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word). Cadre de référence sur l’unité vous travaillerez en autonomie. Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun. Vous appréciez le travail en équipe et vous saurez collaborer avec votre direction. Vous avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique. Mode de recrutement : CDD à temps complet. Durée de contrat : 6 mois. Date de début du contrat : Dès que possible. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III non soumis à horaires. Poste basé à : ESAT Auxerre avec des déplacements. Permis B indispensable (d’autres permis seront appréciés). Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) avant le 30/06/2026. Référence de l’annonce : 2026-097 Epnak L’EPNAK est un établissement public gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : < Auxerre CDD / Remplacement Chef de service