Talent Acquisition Manager Interne - CDI - Bordeaux

Tu veux recruter pour un cabinet qui recrute les meilleurs ? Chez KatchMe, on fait ca depuis 2017 : trouver les meilleurs profils IT, Digital, Finance et Sales pour des startups, scale-ups et grands groupes comme Doctolib, LVMH ou Lacoste. En CDI et en Freelance. Aujourd'hui, c'est notre propre equipe qu'on veut faire grandir. On cherche un(e) Talent Acquisition Manager pour piloter notre plan de recrutement interne (10 postes a pourvoir en 2026) et installer une vraie marque employeur qui attire les pepites. CE QUE TU VAS FAIRE : Recruter pour nos équipes KatchMe en interne

• Recruter. De A a Z. En autonomie. Tu prends en charge l'integralite des recrutements KatchMe au global : Paris, Bordeaux, et demain d'autres marchés. Brief managers, sourcing, qualification, entretiens, suivi process, offre. Tu operes.
• En direct avec les CEO et les managers. Tu intègres la team Ops (4 personnes) avec un acces direct aux cofondateurs et aux responsables de chaque division. Pas de filtre, pas de bureaucratie
• Comprendre les divisions pour mieux recruter. IT, Digital, Finance, Sales, Freelance — tu apprends leurs codes, tu parles leur langue, tu deviens le partenaire de recrutement de reference pour chaque manager.
• Developper notre marque employeur. LinkedIn, Instagram, contenu, temoignages, evenements : tu construis la vitrine qui donne envie de rejoindre KatchMe. Avec ta patte, pas des templates.
• Contribuer au business clients (si besoin). On est un cabinet. A l'occasion, tu peux etre sollicite(e) sur des

LE PACKAGE :

• Fixe selon profil + variable base sur le nombre de recrutements realises
• Tickets restaurant, mutuelle, Mac, casque et tout ce qu'il faut pour bien bosser

LA VIE CHEZ KATCHME :

• Incentives annuels : Las Vegas, Marrakech, Dubai,
• Barcelone
• Afterworks, soirees d'equipe, moments off reguliers
• Culture work hard / play hard - sans bullshit
• 22 collaborateurs, bureaux Paris + Bordeaux
• Acces direct aux cofondateurs
• KatchCarriere : plan d'evolution defini des le depart
• Formation continue des J+1

KATCHME, C'EST QUOI AU FOND ?

Un cabinet fonde en 2017 par 4 associes qui avaient une conviction simple : recruter vite et bien, sans sacrifier l'humain. Aujourd'hui 22 personnes, +140 clients, candidats dans la base, presents en France avec des recrutements worldwide. Nos valeurs ne sont pas sur un mug. Elles sont dans la facon dont on bosse : transparence, communication, accompagnement.

• 2 ans minimum d'expérience en recrutement : cabinet, agence ou RH interne
• Autonome, organise(e), direct(e) : tu relances sans qu'on te le demande
• Sourcing actif : LinkedIn, CVtheques, cooptation, reseau. L'approche directe ne te fait pas peur
• Envie de construire quelque chose - pas juste de gerer un flux