Chargé RH Généraliste (H/F)
13 € a 14 €/heureIntérimaire
INTERACTION Profil Emploi
A propos de INTERACTION Profil Emploi:
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Votre mission: INTERACTION Profil emploi recherche pour le compte de son client, une PME de 100 personnes spécialisée dans le secteur agroalimentaire offrant un bel environnement de travail, un Chargé Ressources Humaines généraliste H/F.
Directement rattaché(e) à la DRH, vous assurez la continuité des activités RH. En tant que Chargé RH Généraliste (H/F), vous jouez un rôle clé dans le soutien du département des ressources humaines. Vos missions :
- Recrutement : gestion des annonces, ATS (Layan), sourcing, préqualifications, suivi des recrutements et suivi administratif.
- Formation : organisation et suivi administratif des actions de formation.
- Entretiens : suivi des entretiens annuels et professionnels sur le SIRH, mise à jour des trames et procédures.
- Onboarding : gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (en direct et sur le SIRH).
- Marque employeur : participation aux actions de communication RH et aux différents évènements
- SIRH(eurecia) : mise à jour des dossiers collaborateurs et stagiaires et suivi des indicateurs RH.
Votre profil: Compétences attendues :
- Bac+3 à Bac+5 RH.
- Expérience RH généraliste de 3 ans minimum (en recrutement est un plus).
- Organisation, autonomie, gestion du temps et excellent relationnel.
- Aptitudes en communication interpersonnelle et en rédaction administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance de base en législation du travail.
- Confidentialité et discrétion absolues. Avantages du poste : Rémunération : 13.84brut/h, Horaires en journée, Onboarding, Titres-restaurant (sous conditions d'ancienneté), CET, mutuelle intérimaire. Salaire : 13.84EUR l'heure Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
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- Formation : organisation et suivi administratif des actions de formation.
- Entretiens : suivi des entretiens annuels et professionnels sur le SIRH, mise à jour des trames et procédures.
- Onboarding : gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (en direct et sur le SIRH).
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 4 jours
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