Chargé de mission projets transversaux f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
- Elaborer et piloter des projets transversaux répondant au projet municipal en matière de solidarité et de cohésion sociale, en lien avec les partenaires
- Être garant de la conception, de la validation, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des projets transversaux
- Piloter des projets dans les domaines intergénérationnels, d'inclusion numérique, de l'aide alimentaire et associant le social et la culture
- Mobiliser et accompagner les acteurs nécessaires à la conduite de ces projets
- Garantir la remontée d'informations sur l'avancée des opérations et l'approbation des modalités de leur poursuite
- Veiller à la lisibilité et à la valorisation des projets au sein de la ville
- Identifier et mobiliser les financements possibles pour conduire ces projets
- Participer au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisation

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés

- Formation supérieure à la conduite de projet, à l'ingénierie sociale ou au développement social
- Maîtrise de la conduite de projets et des instruments de pilotage
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Capacité à la gestion des ressources humaines
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Aptitude à l'animation de réseaux partenariaux
- Aptitude à l'analyse et à l'innovation
- Aptitude au travail collaboratif