Directeur adjoint H/F

A propos de LES ETOILES D'HESTIA: Le Centre Technique Hôtelier L'Arlequin, situé à Montmélian, possède une double habilitation : Aide Sociale à l'Enfance et Ministère de la Justice (Protection Judiciaire de la Jeunesse).
Avec un dispositif spécifique de préparation des jeunes aux métiers de la restauration (serveur et cuisinier), il accueille 78 filles et garçons âgés de 6 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
2 groupes d'hébergement accueillant 21 jeunes de 14 à 21 ans et leurs parents, situés sur les communes de Montmélian et Barby ;
1 groupe d'hébergement mixte pour les publics MNA accueillant 11 jeunes de 14 à 21 ans, situé à Montmélian ;
1 Dispositif d'Urgence MNA (DUM) accueillant en unité d'hébergement ou en externalisé 10 jeunes de 13 à 21 ans, situé à Aiton ;
1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs accueillant 18 jeunes de 16 à 21 ans en hébergement externalisés, situé à Chambéry ;
1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (SEMOH) accueillant 18 enfants et adolescents de 6 à 18 ans, situé à Arbin.
Votre mission: Sous l'autorité de la Directrice, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) contribue au bon fonctionnement des Maisons d'Enfants à Caractère Social ainsi que du Centre Technique Hôtelier. Il/elle veille à la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis et participe activement à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement, dans une dynamique de coopération avec les professionnels et les familles.

Le poste requiert une expérience confirmée en management d'équipe, ainsi qu'une forte capacité à conduire le changement, tant sur le plan organisationnel que dans les pratiques professionnelles. Animé(e) par le sens du service et l'engagement auprès du public accompagné, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) joue un rôle structurant dans l'encadrement des équipes et l'amélioration continue du fonctionnement des établissements.

En collaboration étroite avec la Directrice, il/elle assure l'accompagnement des cadres intermédiaires, encadre l'équipe administrative et apporte un appui méthodologique aux professionnels dans l'organisation et la réalisation de leurs missions. Il/elle participe également à des permanences d'astreinte selon un planning défini, impliquant un sens aigu des responsabilités et de la disponibilité.

Missions principales :

1. Gestion opérationnelle des établissements
Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) garantit la cohérence des pratiques professionnelles au sein des équipes éducatives et techniques, en lien avec les Chefs de Service. Il/elle coordonne l'action de l'encadrement intermédiaire selon les délégations attribuées, participe aux recrutements, contribue à la gestion des plannings et accompagne le développement des compétences des équipes.

2. Qualité du suivi des prises en charge et gestion administrative
Il/elle participe à la rédaction des rapports d'activité, des projets, bilans et audits. Il/elle contribue activement à la démarche qualité et à l'évaluation interne des établissements. Il/elle intervient également dans la mise en oeuvre de certains axes du plan d'amélioration continue.

3. Représentation et suppléance de la Direction
Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) représente la Direction lors de réunions institutionnelles et partenariales. Il/elle assure la continuité de direction en cas d'absence ou d'empêchement de la Directrice, garantissant ainsi la stabilité et le bon fonctionnement des établissements. Votre profil: Formation supérieure Bac +4 ou équivalent en management, gestion des structures médico-sociales, sociologie des organisations ou psychologie du travail.
Expérience significative en management (chef de service, responsable de secteur, manager d'équipe) ou en conduite du changement / conseil / organisation en entreprise ou association.
Solides compétences managériales et goût du travail en équipe.
Capacité d'autonomie, d'initiative et sens des responsabilités.
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
Aptitude à travailler sur des sujets transversaux et en lien avec différents interlocuteurs.
Qualités personnelles attendues : dynamisme, disponibilité, rigueur, réactivité et attitude positive.
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
Capacité d'adaptation et aisance dans des environnements variés.
Compétences en animation de réunions et de projets.
Attestation d'honorabilité obligatoire.
Association « Les Étoiles d'Hestia » : protection de l'enfance en Savoie et Haute-Savoie.
6 établissements, plus de 650 enfants accompagnés, environ 285 salariés.
CDI temps plein, mission porteuse de sens et à fort impact social.
Opportunités de développement : management, leadership, travail en réseau.
Participation possible à la réflexion associative et représentation externe.
Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone, véhicule de service.
Cadre de travail attractif entre lacs (Annecy, Bourget) et montagnes.
Candidature : CV + lettre de motivation avant le 30/07/2026 via le portail candidat.