Head of Engineering (handson) | B2C/Mobile | H/F

LA SOCIéTé

Cette startup tech en forte croissance développe une application mobile B2C innovante, orientée autour de l’expérience utilisateur, de la spontanéité et de l’interaction sociale. L’équipe est passée de 4 à près de 100 collaborateurs en moins d’un an.

Ambiance internationale, structure agile, fort esprit de ownership, peu de hiérarchie et une culture produit très forte.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions

L’équipe tech est composée de 7 personnes, dont le CTO, plusieurs développeurs backend, un support technique et un développeur mobile freelance. Elle fonctionne de manière autonome, en forte collaboration avec le produit, dans un environnement international.

Structuration de l’équipe tech

• Encadrer l’équipe technique via des rituels managériaux solides (1:1, feedback, objectifs).
• Identifier les besoins de recrutement et structurer les équipes par scope ou produit .
• Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.

Leadership technique

• Définir les choix d’architecture backend & mobile (modularisation, sécurité, performance, scalabilité).
• Valider les décisions clés sur les technos, frameworks et outils.
• Maintenir un niveau d’exigence élevé sur le craft, la dette technique et la documentation.

Delivery produit

• Garantir le delivery fluide des features dans un environnement rapide et changeant.
• Mettre en place des cycles de release efficaces : CI/CD, code reviews, QA.
• Assurer un alignement permanent avec les PMs sur les besoins produit.

Qualité et fiabilité

• Mettre en œuvre une stratégie de test (unitaires, intégration, e2e).
• Superviser les métriques de production (temps de réponse, crash rate, disponibilité).
• Piloter les sujets SRE/devops si nécessaire (GCP, observabilité, infra as code).

Accompagnement de la scalabilité

• Identifier les points de friction à mesure que le produit et l’équipe grandissent.
• Participer à la définition de la roadmap tech long terme (vision 12–24 mois).
• Être le point de contact pour les enjeux d’infrastructure, performance, sécurité.

Stack & contexte tech

• Stack : Typescript / NestJS / React Native / Firestore / Supabase / GCP
• Méthodo : Agile / Lean / Autonomie forte
• Produits mobiles B2C, usage quotidien, besoin de scalabilité

Processus de recrutement

1. Screening CV
2. Entretien RH
3. Entretien CTO
4. Étude de cas (si pertinent)
5. Entretien final avec les fondateurs

Package

Salaire : 100–120K€ brut/an + BSPCE

Mutuelle + Transports

Matériel

PROFIL RECHERCHé

• Expérience significative dans un rôle de Head ou Lead Engineering
• Background technique fort, encore capable de challenger des décisions d’implémentation
• Capacité à mettre en place des process sans lourdeur
• Expérience startup ou scale-up indispensable
• Très bon niveau d’anglais

Nice to have

• Expérience sur des produits mobiles B2C à fort trafic
• Connaissance de GCP / Firebase
• Capacité à gérer une organisation remote/hybride