Responsable d'Agence Accession Vente et Location (F/H) H/F

Le poste

La mission :

Et si votre performance commerciale avait un impact bien plus large que des chiffres ?

À l'OMh du Grand Nancy, chaque logement reloué représente bien plus qu'un taux de vacance qui diminue.
C'est une famille qui trouve un toit, un parcours de vie qui avance, un quartier qui gagne en équilibre et un territoire qui se transforme.
Depuis plus de 100 ans, nous remplissons une mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre d'accéder à un logement de qualité et contribuer à la cohésion sociale de notre métropole.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence capable de conjuguer performance, management et engagement au service de cette mission.

Votre mission : faire de la performance un levier d'impact
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et pilotez l'ensemble de l'activité commerciale de l'agence.

Votre objectif ?

Assurer les objectifs de vente, réduire durablement la vacance des logements, garantir une qualité de service irréprochable et contribuer à l'équilibre social des quartiers.
Concrètement, vous :
- Définissez et déployez la stratégie commerciale de l'agence
- Animez, accompagnez et faites grandir votre équipe autour d'objectifs ambitieux et fédérateurs
- Pilotez l'activité à l'aide d'indicateurs de performance et transformez les données en actions concrètes
- Garantissez la remise en location des logements dans le respect de nos standards de qualité et des budgets alloués
- Veillez à la qualité du service rendu à nos locataires et futurs locataires
- Assurez l'interface entre votre équipe, les autres services de l'Office et les partenaires externes
- Développez et entretenez les partenariats avec les acteurs du territoire
- Contribuez activement à l'amélioration continue de nos pratiques et au développement du pôle commercial
- Maintenez une veille sur les évolutions du secteur du logement social et des attentes des locataires
Au-delà des indicateurs, vous contribuez concrètement à loger des femmes, des hommes et des familles dans les meilleures conditions possibles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous recherchez probablement plus qu'un simple poste de manager.
Vous rejoignez :
- Un acteur majeur du logement social de la Métropole du Grand Nancy
- Une entreprise engagée dans des projets ambitieux de transformation urbaine et d'amélioration du cadre de vie
- Une structure à taille humaine où chacun peut être acteur des évolutions de demain
- Une organisation portée par des valeurs fortes de proximité, d'écoute, de transparence et d'utilité sociale
- Une mission qui permet de concilier performance économique et impact humain

Ce que nous vous offrons

- 7 semaines de congés
- 16 jours de RTT
- Carte titres-restaurant
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de transport
- Intéressement
- Prime équivalente à un 13? mois
- Plan d'Épargne Entreprise
- CSE avantageux
- Retraite complémentaire
- Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé
- Des actions régulières en faveur de la qualité de vie au travail : événements conviviaux, initiatives collaboratives et temps de partage

Vous aimez fédérer, développer, piloter et obtenir des résultats concrets ?
Vous souhaitez mettre votre expertise commerciale au service d'une mission d'utilité sociale ?

Alors rencontrons-nous.

Le profil :

Vous disposez d'une formation de niveau Bac +3 minimum complétée par une expérience managériale réussie.
Une connaissance du logement social ou de l?immobilier serait un véritable atout.
Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
Votre sens du service client
Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des partenariats durables
Votre esprit d'analyse et votre culture du résultat
Votre sens de l'organisation et votre autonomie
Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Votre force de proposition et votre goût pour l'amélioration continue

Vous aimez donner du sens à l'action collective et savez embarquer vos équipes autour d'objectifs communs.