DIRECTEUR-TRICE DE L'ENFANCE ET DE LA JEUNESSE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé et prévoyance + Adhésion au CNAS - Forfait cadre

Descriptif de l'emploi

Donnez une nouvelle ambition à la politique éducative d'une commune en pleine transformation.

Dans cette dynamique, la Direction Générale des Services recherche son ou sa Directeur(trice) Enfance – Jeunesse.
Plus qu'un directeur de service, nous recherchons un dirigeant capable de porter une vision, d'accompagner les équipes et de construire l'organisation de demain.

Rattaché(e) au Directeur général des services, vous pilotez une direction de 41 collaborateurs et 6 responsables de service couvrant les politiques enfance, jeunesse, périscolaire, restauration, ATSEM et entretien.

Missions / conditions d'exercice

Les défis
Construire une vision éducative durable ; faire grandir l'organisation ; conduire les transformations ; représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.

Pourquoi rejoindre Sillingy ?
Une fonction stratégique avec un impact direct sur les habitants, une forte autonomie, une direction générale engagée dans la transformation publique.

Profils recherchés

Cadre expérimenté en politiques éducatives locales, capable de piloter une direction, accompagner le changement, manager des équipes importantes et conseiller les élus.