Un(e) Conseiller Technique Insertion pour le Pôle Environnement - Insertion - France Travail

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) Conseiller Technique Insertion au Service Environnement - Insertion

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Environnement - Insertion - France Travail, vous aurez à charge les missions suivantes :

Suivi, développement et animation du volet insertion sur le département :
• Animation, information, mobilisation sur les dispositifs « insertion professionnelle » auprès des employeurs et des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
• Animation, information, mobilisation sur les dispositifs d’ « insertion sociale » auprès des services, des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
• Suivi et mise en œuvre opérationnelle des évolutions du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique,
• Collaboration à l’adéquation des besoins exprimés par les partenaires du volet « emploi » et du volet « social » des offres potentielles du dispositif par la conception et l’animation d’actions d’insertion.

Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Unique d’Insertion et Contrat d'Engagement Réciproque :
• Liaisons avec les partenaires opérateurs de ces dispositifs,
• Mise en place et suivi du conventionnement,
• Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
• Veille sur l’enchaînement des contrats et les suites d’orientation,
• Mise en place des tableaux de bord nécessaires.

Procède au suivi de la contractualisation :
• Veille sur l’élaboration, le contenu, la mise en œuvre des contrats d’insertion,
• Participation aux différents comités de pilotage propres aux référents parcours sociaux ou professionnels,
• Participation aux équipes pluridisciplinaires dans le cadre de leurs missions (réorientation et sanction),
• Identification, recherche et mise en place, animation ou co-animation des actions nécessaires à l’évolution des publics contractualisés,
• Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
• Gestion des données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord.

Procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ces missions.

Profils recherchés

QUALITÉS REQUISES
• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Maîtriser la bureautique et les logiciels de base (bureautique, Libre Office ...)
• Etre efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Eprouver un intérêt pour l’action sociale.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + primes