STAGE - Trade Marketing International / Coordination Pays H/F

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Numéro de poste# 172367 - Paris, Paris, France

Qui sommes-nous ?

Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous !

Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales – bienveillance, inclusion et courage – nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.

 

Qui sommes-nous ?

Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.

Fondés en 1978, les Laboratoires Filorga sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge.

Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de dermo-cosmétiques directement issue de la médecine esthétique.

Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.

 

Le service Trade-Marketing International recherche son nouveau stagiaire, pour un stage dans notre entreprise à partir de juillet 2026 jusqu’à fin décembre 2026.

 

En quoi consiste ce stage ?

Le stagiaire sera rattaché à l'équipe Marketing International et aura pour mission d'assurer la fluidité et l'efficacité des opérations entre le siège social et les marchés (filiales et export).

1. Coordination Internationale (360°)

• Gestion de l'Information : Assurer la circulation optimale des informations stratégiques et opérationnelles entre le siège et les marchés. Administration et Optimisation de l'Extranet : Gérer et améliorer la plateforme de téléchargement (Extranet), garantissant l'accès des marchés aux supports marketing actualisés.

• Outils de Pilotage : Mise à jour rigoureuse des tableaux de bords de performance et des supports de communication globaux.

• Communication Partenaires : Élaboration et diffusion des newsletters marketing dédiées aux partenaires internationaux.

• Contribution au Plan Trade : Participer à la définition des stratégies Trade en réalisant une veille concurrentielle hebdomadaire, des visites terrain, et en consolidant les retours et besoins des pays.

2. Support Opérationnel et Coordination Pays

• Échanges avec les pays : Préparation et participation active aux réunions régulières (mensuelles et bi-mensuelles) avec les équipes pays sur des thématiques marketing et supply définies.

• Suivi de Performance : Assurer le suivi des plans marketing locaux, en lien avec les équipes supply, formuler des recommandations au management basées sur l'analyse des besoins locaux.

• Facilitation des Relations HQ/Marchés : Soutenir et optimiser les interactions entre les équipes du siège et les marchés (diffusion des meilleures pratiques, bilans de campagnes, consolidation des feedbacks globaux).

• Organisation d'Événements : Gérer l'organisation logistique et budgétaire des séminaires marketing internationaux (recherche de prestataires, sélection de lieux, commande de matériel).

Les compétences requises pour ce poste :

• Vous avez une appétence et connaissance du secteur de la cosmétique

• Rigueur et organisation pour mener à bien de la gestion de projet complexe

• Aisance relationnelle pour piloter des interlocuteurs externes et internes

• Esprit créatif pour impulser de nouvelles idées d’activation

• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais impérative

• Maîtrise d’excel/Google sheet

 

Nous vous permettrons de…

• Faire partie d’un groupe à dimension humaine, avec des valeurs fortes autour du travail en équipe, de la bienveillance et de l’amélioration continue.

• Participer à des projets, concours et événements internes organisés par et pour les collaborateurs.

• Obtenir des perspectives d'évolution au sein du groupe.

• Un jour de télétravail par semaine

Quelles sont les prochaines étapes ?

1. Un entretien téléphonique avec le/la RH

2. Un échange avec le/la manager

3. Bienvenue chez Filorga !

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026, à Colombes.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

 

Égalité des chances à l’emploi

Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Notre engagement en faveur de l'inclusion
Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.

Égalité des chances à l’emploi
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire si vous avez besoin d’un aménagement.

#LI-Hybride