Ingénieur Devops senior (DevOps)

Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un ingénieur DevOps senior (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions

• Accompagner plusieurs squads dans l'industrialisation et l'automatisation de leurs infrastructures et processus d'exploitation en environnement On-Premise
• Définir, mettre en œuvre et promouvoir les standards d'automatisation Ansible à l'échelle de l'organisation
• Concevoir, maintenir et faire évoluer des rôles, collections et frameworks Ansible réutilisables par les différentes équipes
• Structurer et industrialiser les pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible (tests, validation, déploiement, qualité de code)
• Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Infrastructure as Code avec Terraform
• Mettre en place des standards de développement, de revue de code, de documentation et de gouvernance des projets d'automatisation
• Réaliser des actions de coaching, de mentorat et de transfert de compétences afin de rendre les squads autonomes sur les outils et pratiques DevOps
• Participer aux choix d'architecture et aux réflexions autour de l'amélioration continue des plateformes d'automatisation
• Assurer un rôle d'expert et de référent technique auprès des équipes infrastructure, exploitation et développement
• Contribuer à l'amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la maintenabilité des solutions déployées

Stack technique (Liste non exhaustive)

• Expertise avancée d'Ansible (Playbooks, Roles, Collections, Ansible Galaxy, bonnes pratiques de développement et d'industrialisation)
• Maîtrise des plateformes d'automatisation Ansible Automation Platform / AWX
• Excellente maîtrise des pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible
• Expertise Terraform et maîtrise des principes Infrastructure as Code (IaC)
• Maîtrise des outils de gestion de versions Git (GitLab, GitHub, Bitbucket)
• Expérience de la mise en place de standards de qualité de code, tests automatisés et revues de code
• Solides compétences en scripting (Python, Bash)
• Bonne connaissance des environnements Linux en production
• Connaissance des pratiques DevOps, GitOps et de l'automatisation des infrastructures
• Expérience des environnements On-Premise et des problématiques d'exploitation à grande échelle
• Connaissance des outils de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes) appréciée
• Sensibilité aux méthodes Agile et au travail en organisation produit
• Ingénieur DevOps Senior avec une expérience significative dans l'automatisation d'infrastructures et l'industrialisation des pratiques DevOps
• Expert Ansible, capable de définir une stratégie d'automatisation et d'accompagner sa mise en œuvre dans plusieurs équipes
• Très bonne maîtrise des pratiques CI/CD appliquées à Ansible et aux infrastructures as code
• Expertise Terraform et expérience de projets complexes d'automatisation d'infrastructures
• Capacité à intervenir dans un rôle transverse auprès de plusieurs squads et à fédérer autour de standards communs
• Expérience avérée en accompagnement, coaching et transfert de compétences
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique
• Autonome, pragmatique et orienté amélioration continue
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes
• Esprit collaboratif et forte culture du partage de connaissances.

Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution