LEAD LOGISTICS SHIFT

Rejoindre Daher, c’est choisir une entreprise où l’innovation, l’excellence et l’humain sont au cœur de chaque projet. Que vous soyez un étudiant à la recherche d’une première expérience, un professionnel en quête de nouveaux défis, ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités, Daher vous offre le cadre idéal pour développer votre carrière. Explorez nos offres d’emploi, participez à nos initiatives, et écrivez avec nous la prochaine page de l’histoire de l’aéronautique. "Explorez le quotidien de nos métiers dans ces vidéos immersives !" Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025.
Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863.
Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c ur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants.
Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
Animer les équipes Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité Veiller à la mise en uvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Contrôler les activités logistiques Organiser les arrivages et la réception des marchandises Gérer les emplacements et le stockage des marchandises Veiller à la bonne préparation des commandes Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits Gérer les stocks S'assurer du respect des règles d'entreposage Participer à l'organisation des inventaires Veiller au bon état des stocks Mettre en uvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Compléter les tableaux de bord de l'activité Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
Responsable de la performance KPI de son service Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ...) afin d'être en adéquation avec leur formation.
Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle
Avantages principaux :
Avantages liés au CSE :
cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
Prime de participation et d'intéressement Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
13ième mois, sous condition d'ancienneté Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :
L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un entretien manager et chargé de recrutement Un entretien Responsable métier et RRH Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025.
Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863.
Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.