Manager de contrat maintenance industriel (H/F)

Description du poste

Vos défis au quotidien :
Au sein de notre service maintenance industrielle, en tant que manager de contrat (sur lot maintenance machines portatives, en micromécanique – hydraulique – pneumatique et électrique) , vous êtes le garant de la rentabilité de ses contrats et activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de l’entreprise.

Vos principales responsabilités sont :
– Manager une équipe d’intervenants (agents, techniciens, sous-traitants.)
– Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation
– Être l’interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants.)
– Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de votre contrat. Générer de l’activité induite, par des actions d’amélioration et de conseil. Et étudier et valider les solutions techniques
– Etablir les devis en analysant l’environnement commercial et préparer les éléments de gestion
– Participer et valoriser le compte rendu d’activités chez ses clients et assurer le reporting à sa hiérarchie
– Veiller à la mise en place et à l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale

Votre profil
– Formation : diplôme de niveau BTS ou équivalent, spécialisé en maintenance industrielle
– Expérience : Minimum 6 ans d’expérience sur un poste similaire en management de contrat de maintenance dans le secteur industriel
– Compétences : maintenance machines portatives, micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique, logiciels spécifiques aux activités de maintenance et GMAO et Reporting (SAP, COSWIN…) notions de gestion de contrat en milieu industriel, forte culture SSE (sécurité santé environnement)
– Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, bon rédactionnel, leadership

Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
– Participation / intéressement
– Actionnariat salarié
– Prime de vacances
– Avantages CSE
– Indemnités de repas et de déplacement

Expérience demandée

6 An(s)