Mission principale :
- Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel
- Gestion et suivi des visites médicales
- Déclencher et rédiger les courriers liés à l'exécution du contrat de travail (exemple : renouvellement, rupture de période d'essai ect)
- Etablissement des avenants au contrat de travail
- Gestion des arrêts de travail
- Assurer les déclarations des accidents de travail et de trajet
- Déclenchement des procédures disciplinaires
- Préparer les éléments de paie et transmettre les éléments relatifs à la vie du contrat du salarié
- Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport
- Télétravail sous condition (2 jours)
- Mutuelle d'entreprise
- Prime sur objectif
- Bonne ambiance au sein du service
- CSE
Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des RH Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités parfois dans l'urgence. Vous avez un excellent relationnel, et une bonne aisance en informatique Horaires : du lundi au vendredi 09h-17h00 01h00 de pause déjeuner Possibilité de faire du TélétravailL'offre d'emploi a été publiée il y a 18 jours
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