Coordinateur de quartier- agent de développement local du petit Nanterre (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Animateur
Animateur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville. 
Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en oeuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l'activité générale des services, rend compte de l'avancée des dossiers aux élus. Elle appuie les directions dans leur gestion, garantit la bonne mise en oeuvre des décisions prises et veille à la bonne exécution générale du budget. 
Si vous aspirez à être un acteur clé dans la réalisation des objectifs municipaux, à piloter et coordonner des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité exceptionnelle d'implication dans la gestion dynamique de la ville de Nanterre.
VOTRE MISSION :
Mise en oeuvre des orientations municipales définies pour le quartier.
MISSIONS GLOBALES : 
Sous l'autorité du Chef de Projet, « l'agent de développement local » participe à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet de Territoire défini pour le quartier (Projet social de territoire).
Intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, acteurs économiques, éducatifs et sociaux, associations, institutions et services de la ville), l'agent de développement local contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local. 
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Animer le volet Cohésion Sociale du Projet de Territoire
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le Projet social de territoire avec les acteurs locaux
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter les réseaux d'acteurs partenariaux des quartiers : identifier et mobiliser les partenaires, favoriser les échanges entre professionnels et animer des groupes de travail.
- Dresser le bilan et l'évaluation des actions développées dans les groupes de travail.

- Participer à l'organisation de la concertation décidée par les élus du quartier, en appui du chef de projet, notamment dans le cadre des opérations de renouvellement urbain (NPNRU) et/ ou des projets d'aménagement du territoire.
- Favoriser la relation aux différents publics et coordonner l'action collective locale
- Mettre en place, avec les partenaires du quartier, des projets fédérateurs en direction des habitants (organisation de la Fête Ecozone en Bords de Seine, valoriser les grands évènements fédérateurs de la Ville (Parades, la Semaine de OUF etc.) et favoriser une programmation locale.
- Assurer la veille territoriale en lien avec les services municipaux
- Recueillir et partager l'information, auprès des habitants, des associations, des services municipaux et des élus.
- Emettre un avis pour l'instruction des demandes de subvention (droit commun et Contrat de ville).
- Suivre les conventions d'objectifs avec les CSC en lien avec le service « Relations avec les centres sociaux ».

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS / ANIMATEURS / EDUCATEURS APS.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés

COMPETENCES ET FORMATION :
- Qualités relationnelles et de dialogue, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Expérience dans la conception et le montage des projets,
- Sens du service public - capacité à travailler en milieu ouvert - esprit d'initiative et d'organisation.