Agent technique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de ses besoins en personnel, la collectivité de Chilly recrute un(e) agent(e) technique polyvalent(e) sur un emploi permanent à temps complet.

Le poste sera dans un premier temps pourvu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, avec possibilité de pérennisation selon les conditions statutaires applicables.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027.

L’agent(e) technique polyvalent(e) participe à l’entretien général des bâtiments, des espaces publics et des équipements communaux. Il/elle intervient dans différents domaines techniques et contribue au bon fonctionnement et à la qualité du patrimoine communal.

Missions / conditions d'exercice

Entretien des bâtiments communaux :

- Réaliser des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
- Effectuer de petites réparations et interventions de premier niveau ;
- Participer à l’entretien des locaux et des équipements communaux ;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements et en assurer le signalement ;
- Participer à l’installation et au rangement du matériel lors des manifestations communales.

Entretien des espaces publics et extérieurs :

- Assurer l’entretien courant des espaces publics et des abords des bâtiments communaux ;
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, etc. ;
- Maintenir en état de propreté les espaces et équipements publics ;

Travaux et interventions diverses :

- Réaliser des travaux de peinture, petite maçonnerie, plomberie ou autres travaux de maintenance courante selon les compétences de l’agent ;
- Assurer la manutention, le déplacement et l’installation de mobilier et de matériel ;
- Participer aux opérations de sécurisation des espaces publics, si nécessaire ;

Activités et tâches secondaires :

- Assurer les états des lieux relatifs aux locations des salles communales ;
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel et de l’outillage ;
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et signaler les besoins en matériel ;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Participer à toute autre mission relevant des compétences d’un agent technique polyvalent, en fonction des besoins de la collectivité.

Profils recherchés

La collectivité recherche une personne polyvalente, autonome et dynamique, disposant idéalement d’une première expérience dans le domaine des travaux et de l’entretien des bâtiments ou des espaces publics.

Compétences et qualités attendues :

- Connaissances en entretien des bâtiments et maintenance de premier niveau ;
- Connaissances en espaces verts appréciées ;
- Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation des outils et équipements ;
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie ;
- Polyvalence et capacité d’adaptation ;
- Rigueur, disponibilité et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel et sens du service public ;
- Permis B indispensable.

Conditions d'emploi :

- Nature du poste : Emploi permanent ;
- Contrat initial : CDD d’un an ;
- Temps de travail : Temps complet avec présence obligatoire le samedi matin ;
- Date de prise de poste : 1er janvier 2027
- Lieu de travail : Territoire de la commune de Chilly
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et le profil du candidat