Infirmier coordinateur en santé au travail (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du médecin de prévention, l'infirmier (e) de santé au travail effectue des actions de prévention, de dépistage et d'éducation.
A cette mission s'ajoute celle de coordinateur infirmier, intégrant le management d'équipe, qui peut être estimé en moyenne à 40% du temps de travail

Missions / conditions d'exercice

Consultations réalisées sur prescription du médecin (dans le cadre d'un protocole préexistant validé par celui-ci)
 Constitution et complétion du dossier médical
 Pratique d'examens complémentaires
 Traçabilité des expositions professionnelles
 Continuité du suivi en santé au travail de l'agent
 Entretiens infirmiers avec le recueil des données de santé, surveillance de l'état de santé, repérage des situations nécessitant une orientation médicale
 Pratique de la vaccination

Prévention collective
 Sensibilisation aux risques professionnels
 Participation à des groupes de travail thématiques
Intervention au sein des services (sur délégation du médecin de prévention)
 Réalisation d'études de poste
 Visite des lieux de travail
 Participation à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
 Analyse des Fiches de Données de Sécurité
 Rédaction de courriers, notes d'information
Analyse des problématiques en matière de santé et de risques professionnels
 Participation à la réalisation d'études ciblées
 Proposition d'actions de prévention en santé au travail et santé publique

Mission d'encadrement, de coordination de parcours d'accompagnement et de soins
 Assurer la bonne accessibilité au secteur Médecine pour l'ensemble des agents de la collectivité, par l'aide à la prise de rendez-vous, l'organisation des plannings, la priorisation des demandes des agents et des directions afin de maintenir la continuité du service public
 Encadrement/Management d'équipe (Infirmiers et Assistantes Médicales)
 Analyse de pratiques professionnelles, accompagnement à la formation, accompagnement au changement, missions en pluridisciplinarité et transversalité avec d'autres collaborateurs du service ou autres directions
 Sécurité des soins / maintien de l'éthique professionnelle, coordination du parcours de d'accompagnement et de soins des bénéficiaires
 Gestion logistique (achat de matériel, étude des besoins, gestion du circuit du médicament, gestion du calibrage des équipements)
 Contribution au fonctionnement de la structure et à son développement / participation à la création de projets 'innovants en santé (anticipation des besoins des usagers)
 Veille réglementaire et sanitaire

ACTIVITES ACCESSOIRES

Activités de fonctionnement
 Assistance du médecin dans l'élaboration de ses rapports
 Rédaction de documents d'analyse en matière de santé et de risques professionnels

Recherche et mise à jour des connaissances
Participation à des conférences, études, échanges interprofessionnels, formations diverses

Profils recherchés

Les savoirs :
 Connaissances des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention, incluant les règles d'hygiène
 Connaissances réglementaires
 Connaissances des pathologies, de l'éducation à la santé et de sa promotion
Les savoir-faire :
 Conduite d'entretien
 Capacité d'analyse
 Qualités rédactionnelles
 Animation de groupes
 Communication en santé au travail
 Travail d'équipe, en pluridisciplinarité
 Utilisation des outils informatiques
Les comportements professionnels :
 Adaptation aux besoins
 Écoute
 Impartialité
 Neutralité
 Discrétion
 Autonomie et sens de l'initiative
 Communication