Chef de Projet - Sauvegarde & Restauration Microsoft 365 (H/F) (CDI)

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Nous recherchons un(e) Chef de Projet Confirmé(e), disposant de 3 à 6 ans d?expérience, pour accompagner notre client dans un projet stratégique d?évaluation, de sélection et de déploiement d?une solution de sauvegarde et de restauration de données Microsoft 365.
En appui direct d?un Directeur de Projets, vous piloterez une démarche d?évaluation de solutions présélectionnées au travers de POC, contribuerez à l?appel d?offres associé, puis accompagnerez la construction et le déploiement de la solution retenue.
Cette mission nécessite une double capacité : piloter le projet de manière transverse et intervenir concrètement dans la définition des critères d?évaluation, l?analyse des résultats et leur restitution auprès de la gouvernance.
Le profil recherché devra donc être à la fois un Chef de Projet confirmé et un profil opérationnel, capable de challenger les POC et de produire des analyses solides permettant d?éclairer les décisions.
Ce que vous ferez :
Pilotage de l?évaluation des solutions de sauvegarde et restauration
Piloter l?organisation et le déroulement des POC sur les solutions présélectionnées.
Contribuer activement à la définition des critères d?évaluation.
Analyser et challenger les résultats obtenus lors des POC.
Restituer de manière détaillée, structurée et exploitable les résultats des évaluations.
Formuler des analyses permettant d?alimenter les décisions de la gouvernance.
Porter la parole et les objectifs des sponsors tout au long de la démarche.
Assurer la coordination transverse avec les différentes parties prenantes.
Pilotage de l?appel d?offres
Coordonner la préparation et le lancement de l?appel d?offres en lien avec le Directeur de Projets.
Contribuer à la formalisation des besoins et des attendus.
Participer à l?analyse des réponses et à l?évaluation des candidatures.
Structurer les éléments nécessaires à la comparaison et à la sélection des solutions.
Assurer un reporting clair et régulier sur l?avancement de cette phase.
Construction et déploiement de la solution retenue
Coordonner le projet de construction et de déploiement en lien avec le Directeur de Projets.
Suivre les travaux de mise en ?uvre de la solution retenue.
Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de sauvegarde et de restauration des données.
Assurer la cohérence entre les besoins métier et les exigences techniques.
Suivre les risques, alertes, arbitrages et points de décision.
Reporter de façon structurée l?avancement du projet.
Reporting et gouvernance
Contribuer à la mise en place d?un tableau de bord de management de l?activité à destination du CODIR et des sponsors.
Produire des synthèses et analyses permettant d?apporter de véritables éléments d?aide à la décision.
Préparer les supports nécessaires aux instances de pilotage et de gouvernance.
Assurer une communication structurée auprès des sponsors et des différentes parties prenantes.
Ce que nous recherchons :
Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d?information, gestion de projet ou formation équivalente.
Expérience : 3 à 6 ans d?expérience en gestion de projets IT, avec une expérience significative sur des sujets de sauvegarde et de restauration de données, idéalement dans un environnement Microsoft 365.
Compétences et expertises techniques :
Sauvegarde et restauration Microsoft : niveau confirmé ? impératif.
Chef de projet : niveau confirmé ? impératif.
Réalisation d?analyses : niveau confirmé ? impératif.
Microsoft 365 : bonne maîtrise des problématiques de sauvegarde et de restauration des données de l?écosystème.
POC : capacité à organiser, piloter, challenger et analyser des preuves de concept.
Appel d?offres : capacité à formaliser les besoins, participer à l?analyse des réponses et contribuer à l?évaluation des solutions.
Pilotage transverse : capacité à coordonner plusieurs entités et parties prenantes.
Reporting : capacité à produire des tableaux de bord, synthèses et supports d?aide à la décision pour le management, le CODIR et les sponsors.
Gestion des risques : suivi des risques, alertes, arbitrages et points de décision.
Soft skills :
Capacité à piloter tout en restant opérationnel, autonomie, rigueur, esprit d?analyse et de synthèse, capacité à challenger des solutions et des résultats, aisance relationnelle, sens de la coordination et aptitude à restituer des sujets techniques de façon claire et exploitable.