Chef.fe de projet informatiques informatique Transformation & Infrastructure F/H (IT)

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Acteur incontournable des services du numérique, METSYS s?engage à satisfaire l?ambition de ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Pour un client de très belle renommée internationale, nous recherchons un.e Chef.fe de projets Infrastructure & Transformation pour un démarrage de mission début octobre à Paris 8ème arrondissement. Notre Client conduit plusieurs chantiers de transformation majeurs et vous piloterez ainsi de bout en bout les projets d'infrastructure transverses, en lien direct avec le Tech Program Director, et vous sécuriserez la tenue des délais, des coûts et de la qualité. Le portefeuille couvre les opérations de structure (intégration de filiales et carve-out), les programmes de rationalisation et d'optimisation des coûts - notamment les migrations réseau SD-WAN et Telco - et les projets de socle transverses. Le périmètre est appelé à évoluer selon les priorités du Client. A ce titre, les missions principales sont les suivantes : Piloter les projets d'infrastructure de notre Client de bout en bout : cadrage, planning, budget, gestion des risques, jalons et recette (cutovers, transferts de connaissance, déploiements). Construire et tenir les plannings, projeter les trajectoires de déploiement et anticiper les dépendances entre chantiers ; Porter la dimension économique des projets : chiffrage, business case, suivi de la consommation et démonstration des gains, en lien avec le PMO (Portfolio / FinOps). Présenter et défendre coûts, plannings et arbitrages devant la gouvernance de notre Client, avec des supports de décision clairs et exploitables ; Orchestrer les partenaires et prestataires : cadrage des engagements, suivi de la performance et arbitrages techniques. Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Tech Program Director, avec une communication proactive sur les risques et les décisions à prendre. Coordonner les divers interlocuteurs de notre Client, dans le respect de leur autonomie. L'environnement technique est le suivant : Réseau et connectivité : migrations SD-WAN et migrations Telco menées dans le cadre du plan d'optimisation des coûts. Intégrations et carve-out : intégrations de filiales et préparation de carve-outs ; Cloud et infrastructures : projets de socle et de rationalisation Azure / GCP, remédiation des fins de support. Digital Workplace : déploiements et harmonisation des environnements collaboratifs et du poste de travail. Data et intelligence artificielle : projets d'infrastructure conditionnant le déploiement des cas d'usage IA de notre Client. Services et sourcing : transition du Service Desk situé à l'étranger et support aux appels d'offres associés. Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'évolutions. Profil candidat: Le poste s'adresse à un profil de chef.fe de projet infrastructure généraliste, capable de prendre en charge indifféremment des sujets Cloud, Workplace, réseau, sécurité ou IA, et doté.e d'une réelle capacité de pilotage économique et de communication. Expériences attendues :

• 8 à 12 ans d'expérience en gestion de projets d'infrastructure complexe, dont plusieurs en environnement international et multi-géographies.
• Expérience avérée de projets de transition, de migration et de PMO ; la connaissance des contextes M&A / carve-out est un atout fort.
• Expérience de projets de migration réseau à grande échelle et de rationalisation de contrats, avec un volet d'optimisation des coûts.
• Profil d'infrastructure généraliste, capable de monter rapidement en compétence sur un domaine nouveau.
• Formation supérieure (Bac+5) en informatique, ingénierie ou équivalent.

Compétences techniques attendues :

• Culture d'infrastructure large et à jour : réseau et connectivité (dont SD-WAN et Telco), Cloud, Digital Workplace, identité et sécurité, socles data et IA.
• Maîtrise des projets d'infrastructure de bout en bout : migrations, déploiements multi-sites, bascules et recettes.
• Compréhension des enjeux ITSM / ServiceNow et des modèles de run managés.
• Outils de pilotage et de PMO : planning et chemin critique, suivi budgétaire, gestion des risques, tableaux de bord.
• Solide culture technique permettant de challenger les partenaires et les intégrateurs sur leurs livrables et leurs chiffrages.

Compétences comportementales attendues :

• Autonomie et sens de l'initiative : capacité à structurer son propre plan de charge, à avancer avec un cadrage limité et à alerter au bon niveau.
• Communication et prise de parole : aisance à l'oral, capacité à animer un comité, à présenter un chiffrage ou une trajectoire et à emporter l'adhésion sur une décision.
• Qualité rédactionnelle : production de livrables clairs et directement exploitables (notes de cadrage, comptes rendus, procédures, reporting) en français et en anglais.
• Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre un environnement technique complexe et à en restituer l'essentiel à des interlocuteurs variés.
• Rigueur et fiabilité : respect des engagements, des délais et des standards de notre Client ; sens du service et du résultat.
• Aisance en environnement multiculturel et multi-entités, à distance comme en présentiel.

Langues : très bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit