Coordinateur(trice) de Parcours et de Projets Personnalisés (H/F) - Expérimentation DIEM

Coordinateur(trice) de Parcours et de Projets Personnalisés (H/F) – Expérimentation DIEM CDD 9 mois renouvelable – Expérimentation organisationnelle Temps plein annualisé – CCN FEHAP 51 📍 Centre Médical Infantile (CMI) de Romagnat – 63540 📅 Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026 Rejoignez un établissement associatif engagé au service des enfants et jeunes adultes en situation de handicap Le Centre Médical Infantile de Romagnat (CMI) est un établissement associatif à but non lucratif reconnu pour son expertise dans les domaines de la rééducation pédiatrique, du handicap moteur et des parcours complexes. Notre activité s'articule autour : d'un secteur sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), d'un Dispositif Intégré d'Éducation Motrice (DIEM), d'un SESSAD, d'un PCPE, d'un plateau technique spécialisé regroupant de nombreux professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs et sociaux. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation médico-sociale et des transformations portées par les dispositifs intégrés, les recommandations de la HAS et la réforme SERAFIN-PH, nous lançons à titre expérimental une fonction de Coordinateur(trice) de Parcours et de Projets Personnalisés. Le poste Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction du secteur médico-social, vous exercerez une mission transversale visant à renforcer la continuité des parcours, la coordination des interventions et la qualité des projets personnalisés des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés par le DIEM. Cette fonction ne comporte aucune responsabilité hiérarchique. Il s'agit d'une mission innovante destinée à structurer davantage l'accompagnement dans une logique de parcours de vie, de participation des familles et d'inclusion. Vos principales missions Coordination des parcours Favoriser la continuité et la fluidité des parcours. Prévenir les ruptures lors des admissions, changements d'orientation, hospitalisations ou transitions vers l'âge adulte. Accompagner les situations complexes nécessitant une coordination renforcée. Faciliter les liens entre les différents intervenants autour de la personne accompagnée. Projets personnalisés Contribuer à la co-construction des projets personnalisés. Assurer leur suivi, leur actualisation et leur évaluation. Veiller à la prise en compte des attentes de l'usager et de sa famille. Renforcer la traçabilité des parcours et des objectifs d'accompagnement. Travail en réseau et partenariat Développer les articulations avec les partenaires extérieurs. Participer aux travaux avec les MDPH, établissements médico-sociaux, acteurs de l'inclusion, structures sanitaires et organismes de droit commun. Favoriser les liens entre le secteur médico-social et le secteur sanitaire du CMI lorsque la situation de l'usager le nécessite. Qualité et amélioration continue Participer à la préparation de l'évaluation HAS. Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Participer aux accompagnés traceurs et aux travaux relatifs aux parcours. Soutenir les équipes dans l'appropriation des évolutions réglementaires et organisationnelles. Prévention et promotion de la santé Contribuer aux actions de prévention. Participer aux démarches d'éducation à la santé. Soutenir les actions favorisant l'autonomie, l'autodétermination et la participation sociale des personnes accompagnées. Ces missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre du caractère expérimental du poste. Profil: Nous souhaitons ouvrir cette opportunité à différents professionnels disposant d'une solide connaissance des parcours médico-sociaux : Diplômes recherchés Éducateur spécialisé (DEES) Assistant de service social (DEASS) Infirmier diplômé d'État (IDE) Infirmier puériculteur diplômé d'État Tout professionnel disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement coordonné des parcours en établissement médico-social Compétences attendues Connaissance du secteur médico-social et du handicap. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Sens de l'organisation et capacité de coordination. Connaissance des projets personnalisés. Maîtrise des outils informatiques et du dossier usager informatisé. Intérêt pour les démarches qualité, HAS et l'évolution des politiques sociales. Conditions d'emploi

• CDD pour surcroît temporaire d'activité de 9 mois renouvelable
• Temps plein annualisé

✅ Horaires indicatifs : Lundi au vendredi 09h00 - 12h00 13h00 - 17h00

• Des adaptations ponctuelles d'horaires pourront être nécessaires afin de participer à certaines réunions, coordinations ou rencontres avec les partenaires et les familles.
• Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951

Classification proposée Compte tenu de la nature transversale du poste et sans responsabilité hiérarchique : Éducateur spécialisé Assistant de service social Infirmier diplômé d'État avec maintien de la classification correspondant au diplôme détenu et à l'ancienneté conventionnelle. Aucune fonction cadre n'est attachée à ce poste dans le cadre de cette expérimentation. Pourquoi rejoindre le CMI ? Un établissement associatif reconnu. Un environnement pluridisciplinaire riche. Une véritable culture du parcours et de l'innovation. Une forte articulation entre sanitaire et médico-social. Une participation active à un projet structurant pour l'avenir du DIEM. Une opportunité unique de contribuer à la création et à l'évaluation d'une nouvelle fonction au service des usagers et des familles. Centre Médical Infantile – 63540 Romagnat Cadre de vie agréable : situé à 5km de Clermont-Ferrand dans la commune de Romagnat, au sein d’un parc de 6 ha, le Centre Médical Infantile (CMI) est un Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, géré par une association loi 1901 « Les Enfants des Cheminots », reconnue d’utilité publique.

• Le CMI a une capacité autorisée de 120 lits et places « sanitaire » à dominante SMR pédiatrique, en Hospitalisation Complète (HC) et Hospitalisation de Jour et de Nuit (HTP), à orientation neurologique, locomoteur, respiratoire et métabolique à vocation Régionale (ARA).
• L’Institut d’Education Motrice (IEM) de Romagnat, et son SESSAD accueillent une file active de 60 enfants de 0 à 16 ans et de 16 à 25 ans, en situation de handicap moteur, du lundi au vendredi, à vocation multi départementale (départements de l’ex Région Auvergne).

Afin d'offrir des soins de qualité, le fonctionnement de l'unité de soins s'articule autour de professionnels de santé spécialement formés pour assurer la prise en charge des patients, par une équipe médicale composée de 4 pédiatres et 1 médecin MPR. Notre établissement accueille des internes en formation, de spécialités MPR et Pédiatrie L’établissement dispose d’une PUI, ainsi que d’une équipe pluridisciplinaire complète : IDE / puéricultrices, aides-soignants et auxiliaires de puériculture, AES, kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologues diplômés en neuropsychologie, psychométriciennes, orthoptiste, enseignants APA, diététicienne, assistantes sociales, éducateurs spécialisés et de jeunes enfants, enseignants spécialisés au sein d’une école intégrée de la maternelle à la terminale. Le plateau technique spécialisé dispose d’une balnéothérapie et d’un exosquelette LOKOMAT pédiatrique. L’établissement est adhérent de la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne, privés non lucratifs (FEHAP) appliquant la Convention Collective 51. Certification 2026 HAS Romagnat Bac+3 Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Coordinateur de parcours