Un agent d’entretien (F/H)
1 801.74 € a 2 353.09 €MAIRIE DE TOURS
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’entretien (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique – Service entretien
Lieu d'exercice du poste : Mairie Centrale et Sites extérieurs de la Ville
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Classification RIFSEEP : C3
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage et entretien des locaux bureaux, espaces communs, salles de réunions,
- Utilisation du matériel professionnel lié à l’entretien,
- Déplacement possible sur d’autres sites gérés par le service entretien,
- Participation ponctuelle à toutes missions liées à l’activité de la Direction (renfort lors de manifestations par exemple).
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des procédures d’entretien des locaux,
- Aptitude au travail en commun et esprit d’équipe,
- Capacité à rendre compte,
- Discrétion, rigueur, sens de l’organisation,
- Disponibilité.
- Travail du lundi au vendredi (journée continue) : de 6h20 à 14h08
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire. Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 801,74 € à 2 353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 158 à 268.76 brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
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