Gestionnaire RH

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Placé au sein du service des ressources humaines, sous l'autorité de la Directrice du pôle, le gestionnaire RH est en charge, en binôme et en renfort, de la gestion administrative et statutaire des agents. Il accompagne également les recrutements de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

→ Rédiger les actes administratifs (Arrêtés : recrutements permanents et non permanents, CEE, avancement, titularisation…)
→ Gérer les dossiers individuels des agents
→ Suivre les positions administratives (congés, disponibilités, détachements, accident de travail…)
→ Gérer les situations individuelles (maladie, handicap, reclassement)
→ Coordonner le suivi formation
→ Assurer le suivi temps des agents
→ Déclarations aux organismes : Net Ets, WTW, Collecteam, Ursaff, SIRC, france travail….)
→ Déclarations annuelles : Assurances, CNAS, FONPEL
→ Constitution et Préparation des dossiers Comité Médical
→ Organiser les recrutements et les publications de poste
→ Classement, archivage

Profils recherchés

- Connaissances du statut de la FPT et des procédures administratives
- Maîtrise des logiciels bureautiques Microsoft Office
- Capacités de rigueur, réactivité, organisation, sens de I ‘écoute et travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité