Technicien de laboratoire medical centre de ressources biologiques plurithematique - h/f

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels , dont 1 600 médecins , couvrant  plus de 200 métiers . Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur  quatre sites —  Pellegrin  et  Saint-André  à Bordeaux,  Haut-Lévêque  et  Xavier-Arnozan  à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de  pôles d’excellence  reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge  plus d’un million de patients , formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos  deux instituts hospitalo-universitaires  et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !  

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Le CRB est composé de 3 secteurs (CRB-P GHP et Biobanque ANRS GHP qui sont situés sur le Groupe Hospitalier Pellegrin et le CRB-P GHS qui est situé sur le Groupe Hospitalier Sud

TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE BORDEAUX BIOTHEQUES SANTE

Le poste à pourvoir est un poste de technicien polyvalent sur les 3 secteurs du CRB .  

Description et objectifs de la mission :

MISSIONS GÉNÉRALES :

Le technicien de laboratoire du CRB-P assure l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des ressources biologiques destinées à être conservées sur la plate-forme. L’activité sera réalisée au CRB sur GHP ou à l’annexe du CRB sur le GHS.

MISSIONS DÉTAILLÉES :

- Réceptionner les prélèvements acheminés aux réceptions du CRB-P et effectuer la prise en charge technique des prélèvements et ressources biologiques en vue de les conserver et / ou expédier pour analyse (plateforme de recherche ou laboratoire centralisé).

- Recenser, enregistrer des données, des informations liées à la nature des activités : saisie dans les logiciels métiers du CRB et du Pôle, dans des tableaux de bord et documents de traçabilité.

- Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un équipement spécifique à son activité, et mettre en place les actions nécessaires

- Se déplacer à l'Accueil de Biologie Centralisée (ABC) ou au sein des services cliniques afin de récupérer les prélèvements comportant des délais contraints (occasionnel)

- Entretenir le poste de travail au quotidien et assurer la gestion des déchets en respectant les règles d’élimination en vigueurs au sein du pôle

- Participer à la gestion des stocks, des commandes, des réactifs et consommables du service

- Appliquer les procédures, les protocoles et la réglementation spécifique au domaine d’activité

- Participer aux réunions organisées au sein du service

- Participer à la rédaction des documents qualité et à la dynamique du Système Qualité du CRB

ACTIVITES SPECIFIQUES :

- Isolement de PBMC (Peripheral Blood Mononuclear Cells) sur gradient de ficoll

- Extraction manuelle et automatisée d'ADN et d'ARN

- Culture cellulaire

- Inventorier des collections d’échantillons biologiques et participer à la résolution des anomalies avec les ingénieurs

- Réaliser la préparation des échantillons biologiques nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux, de fluides et/ou tissus biologiques (dossier MOT et évolution en milieu de laboratoire type LSB3).

- Préparation des échantillons biologiques pour une mise à disposition

MISSIONS PONCTUELLES :

- Un agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité ; Développement durable, métrologie, sécurité, etc.)

TECHNIQUES :

S’engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus citées en fonction des planifications de postes

Etre capable d’évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Maintenir ses connaissances, être capable et avoir envie d’acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur

Respecter la norme 15189

Etre garant du principe de confidentialité

Maitrise de l’outil informatique (SIL etc)

ORGANISATIONNELLES :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie

Faire preuve de sens de l’observation

Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d’urgence

Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser

Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation en transversalité

Savoir faire face et s’adapter à ces contraintes

S’investir dans les différentes activités du poste

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation et la prise en charge des activités au sein du PTMP et la qualité du rendu des résultats

Savoir rendre compte et transmettre les informations

Faire preuve de conscience professionnelle

RELATIONNELLES :

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d’évoluer dans une équipe pluridisciplinaire

Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement

Communiquer et transmettre son savoir

S’investir personnellement dans un projet de service

S’inscrire dans un processus d’autoévaluation