Gestionnaire de paie H/F

Le poste s’inscrit dans une période de transition et d’évolution des outils.
Vous serez donc au cœur de cette évolution et pourrez être force de proposition pour fiabiliser, automatiser et optimiser les process paie : réduction des saisies, contrôles, tableaux de bord, préparation des DSN…
Vous travaillerez au sein d’une équipe RH composée notamment de deux gestionnaires RH en charge de la gestion des temps, en lien étroit avec le service comptable.

Votre quotidien :
Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et administration du personnel, avec un véritable niveau d’autonomie :
• Préparer les dossiers d’embauche : DPAE, contrats et suivi administratif ;
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie : absences, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, PAS, titres-restaurant… ;
• Préparer et contrôler les bulletins de paie ;
• Assurer les déclarations sociales jusqu’à la DSN et le suivi des cotisations ;
• Gérer les arrêts de travail, visites médicales, dossiers prévoyance et mutuelle ;
• Réaliser les sorties : soldes de tout compte et radiations ;
• Suivre les éléments de rémunération annexes : notes de frais, participation, PPV, primes de performance… ;
• Participer aux états de situation comptables mensuels et à la clôture annuelle ;
• Assurer le lettrage des comptes sociaux en lien avec le service comptable.

La paie est actuellement gérée sur SAGE Ligne 100 et une nouvelle version de KELIO est en cours de déploiement, avec une interface prévue avec la paie à l’automne.

Les conditions
- Rezé – proximité immédiate de l’arrêt Pont Rousseau
- CDD – mission pouvant courir jusqu’à fin 2026 / début 2027
- 30 à 35K€ selon profil et expérience
- 37,5h/semaine + RTT
- Tickets restaurant
- 13ème mois
- Prime vacances annuelle au prorata du temps de présence

Votre profil

Nous recherchons avant tout un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e), idéalement issu(e) d’un environnement industriel, capable de gérer son périmètre en autonomie jusqu’à la DSN.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Rigueur et fiabilité ;
• Sens des responsabilités ;
• Autonomie et organisation ;
• Capacité à anticiper et à sécuriser les échéances paie.

Une vraie proactivité sera appréciée : ici, on ne cherche pas uniquement quelqu’un qui sait produire la paie, mais aussi quelqu’un qui a envie de réfléchir à la manière de faire mieux et plus efficacement.
La connaissance de SAGE sera un réel atout pour prendre rapidement vos marques.