ALT - MISSION TRANSVERSE - STRATEGIE, CAPITALISATION OPERATIONNELLE ET REDEVABILITE - F/H

Calendrier et volume de la prestation

La mission se déroulera dans les bureaux de la division EGI à Paris (5 rue Roland Barthes, Paris 12).
L’alternant.e utilisera le matériel informatique mis à sa disposition.
La mission est prévue pour une durée de 12 mois à compter du 7 septembre 2026.

A. Piloter les travaux de redevabilité intéressant l'activité de la division
•            Mener la réflexion sur la redevabilité thématique sectorielle en lien avec les priorités stratégiques et les grands engagements de la France sur le secteur, suivre le déploiement des systèmes de collecte des indicateurs agrégeables au niveau Groupe et assurer le contrôle qualité des données de suivi de l’activité ;
•            Suivre pour le compte de la division les travaux institutionnels en lien avec la redevabilité (rôle de référent, participation travaux de groupe, …) et le suivi-évaluation ;
•            Produire le bilan d'activité de la division en lien avec la chargée de communication.

B. Contribution à la réflexion stratégique de la division et à la production de connaissances :
•            Participer à la rédaction de notes stratégiques sur les thématiques portées par EGI ;
•            Assurer au sein de l’équipe et au sein de l’AFD la coordination et la mise en cohérence des contenus et outils de la stratégie.
•            Rédiger des éléments de langage notamment dans le cadre des échanges avec le réseau extérieur de l'AFD.
•            Contribuer à la réflexion et aux réponses à apporter sur le sujet de la diplomatie économique, à travailler la réalisation de cartographie et la production d’éléments de langage

C. Contribution à l’animation de la Plateforme Sectorielle Energie
•            Soutenir l’animation de la PFSE : organisation du comité éditorial, suivi de la feuille de route, coordination avec les entités AFD et les partenaires externes.
•            Valoriser les contenus et améliorer La Ruche : mise à jour des ressources, création de contenus (capsules vidéo, wikis, études de cas), amélioration de l’accessibilité et structuration de l’espace PFSE.
•            Renforcer la communication et la diffusion des connaissances : appui aux chargés de communication, proposition de contenus pour LinkedIn et la communication interne.
•            Capitalisation et gestion des connaissances : réflexion sur l’intégration de la PFSE dans les processus internes de gestion de la connaissance, optimisation des outils collaboratifs et structuration des échanges.
•            Participation aux initiatives transversales : échange avec d’autres divisions techniques et participation aux projets collectifs du réseau des PFS.

D. Suivi des partenariats de la division :
•            Assurer, en lien avec les REP, l’identification, le suivi et la valorisation des partenariats opérationnels et stratégiques d’EGI (ETP, GEAPP, AIE etc.)..

L’alternant.e travaillera au sein de la division Energie (EGI) de l’AFD. EGI instruit, finance et met en œuvre les programmes et projets dans le domaine de l’énergie, en appui aux politiques sectorielles nationales et locales dans les pays d'intervention de l'AFD. En 2025, 2 milliards d’euros de nouveaux financements ont été engagés pour le secteur principalement sous forme de prêts concessionnels. La division compte une trentaine de personnes dont une vingtaine de responsables d’équipe projet, experts techniques et sectoriels, basés au siège et dans le réseau. Ils/elles sont responsable de la prospection, de l'instruction et du suivi d'une partie des financements pour promouvoir un accès universel à une énergie décarbonée et abordable. L’alternant.e sera supervisé.e et accompagné.e par les collègues d’EGI en charge de la redevabilité et de l’animation de la Plateforme Sectorielle Energie (PFSE), à savoir : la responsable adjoint de l’équipe et deux responsables d’équipe projet (REP). L’alternant.e travaillera en lien étroit avec l’ensemble de REP de la division énergie et les cinq communautés d’intérêt (CoI) qui jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie transition énergétique du Groupe et la diffusion de connaissance, entre autre à travers le déploiement de leur feuille de route respective : accès à l’énergie, efficacité énergétique, accompagnement des acteurs énergétiques, appui aux politiques publiques sur la transition énergétique et décarbonation des systèmes électriques.

Profil et compétences requises :

Bac+5 minimum – profil ingénieur, école de commerce, sciences politiques
Connaissance des enjeux de la transition énergétique
Expérience dans la gestion des connaissances, l’animation de groupes de travail et/ou de dispositifs de communication et/ou capitalisation serait un plus ;
Goût et bonne compréhension des enjeux de développement international ;
La connaissance du contexte institutionnel de l’AFD sera considérée comme un plus ;

Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Parfaite maitrise orale et écrite du français et de l’anglais ;
Maîtrise du Pack Office.