Des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles au Pôle Actions Scolaires (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Référence du poste : 26-168
(Postes N°1091 – N°2920 – N°2600 – N°577)

La Ville de Tours recrute :
Des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles au Pôle Actions Scolaires (f/h), à la Direction Education et Alimentation

Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2

Cadre d'emplois : Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet (39h)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Missions / conditions d'exercice

• L’ATSEM est chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
• Participe au service de restauration 4 fois par semaine minimum : repas, cour, soins, dortoir.

Profils recherchés

• Avoir l’esprit d’équipe
• Tenue et comportement corrects
• Être patient, attentif et discret
• Avoir le sens des responsabilités, de l’accueil et de l’écoute
• Avoir la maitrise de soi

Conditions d’exercice du poste :
• Modalités horaires pendant le temps scolaire :
o 39h00 par semaine
o 09h45 de travail par jour sur 4 jours (mercredi non travaillé)
o amplitude horaire : 07h45 au plus tôt et 17h45 au plus tard avec une pause de 30 minutes
• Modalités horaires pendant les vacances scolaires :
o 39h00 par semaine
o 7h48 de travail par jour sur 5 jours
o Amplitude horaire : 07h30 au plus tôt et 16h33 au plus tard avec une pause de 12h00 à 12h45
• Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires
• Port d'une tenue pour l’entretien (blouses et chaussures)
• Utilisation de produits d’entretien pour l’hygiène de tous les locaux et lieux utilisés par les enfants et les adultes,
• Utilisation de matériels (mono brosse, aspirateur, auto laveuse, chariot de lavage …)

Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1806,66 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 220 € à 240 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales