ORTHOPHONISTE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Masseur-kiné. et orthophoniste

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN/UNE ORTHOPHONISTE POUR SON CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE DEPARTEMENTAL (CAMSP) SUR L’ANTENNE DE BERGERAC

REMPLACEMENT TEMPORAIRE D'UN AN A TEMPS COMPLET.

Résidence administrative : Bergerac
Régime A.R.T.T. : Cadre dérogatoire spécifique au CAMSP

Missions / conditions d'exercice

Le Département de la Dordogne recherche un(e) orthophoniste pour l’antenne de Bergerac de son Centre d’Action Médico-Sociale Précoce Départemental (CAMSP), rattaché à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention, Pôle Santé – Direction Santé et Prévention -PMI
Missions :

- Accueil des enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques et leurs parents
- Participation au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques, réfléchis en équipe,
- Participation à des actions préventives spécialisées

Activités : Sous la responsabilité et sur prescription du médecin responsable des soins de l’antenne :
• Evaluation et prise en charge de l’enfant et de sa famille
- Assurer des consultations individuelles ou en groupe ;
- Assurer des bilans orthophoniques dans le cadre du bilan global de l’enfant ;
- Apporter une analyse clinique complémentaire aux cotations à du bilan ;
- Diagnostiquer un trouble ou une pathologie à partir de tests d'orthophonie ;
- Rédiger des comptes rendus de bilans et d’évolution ;
- Participer à l’élaboration du projet thérapeutique de l’enfant ;
- Assurer des actes de rééducation en cohérence avec le projet personnalisé de l'enfant, à l'intérieur comme à l'extérieur des locaux du CAMSP ;
- Participer aux synthèses ;
- Assurer les guidances parentales prévues dans le DIPC de l'enfant ;
- Assurer l'information l'accompagnement de l'entourage de l'enfant ;

• Travail en réseau
- Travailler en lien avec les partenaires internes (PMI, ASE, Service Social de Secteur, …) et externes (ESSMS, Centres Hospitaliers, Associations, Education Nationale, Réseau Périnat. Aquitain, …) du CAMSP ;
- Partager les informations dans le respect du secret professionnel.

• Participation au projet de service
- Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction du CAMSP;
- Participer aux réunions institutionnelles départementales;
- Participer aux supervisions.

• Actions de santé publique et épidémiologie
- Participer à la tenue du dossier patient ;
- Renseigner régulièrement le logiciel métier afin de permettre la saisie des données d’activités en vue du rapport statistique annuel ;
- Mener des actions spécifiques sous conventions (ex : Lieux d’accueil Parents-Enfants) et des actions collectives d’information aux professionnels de la petite enfance ;
- Appropriation des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et Services sociaux et Médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé.
• Protection de l'enfance
- Repérer les situations à risques ;
- Rédiger des notes d'informations préoccupantes ;
- Participer à des réunions interservices
- Autorité de Santé.
• Accueil des stagiaires et des étudiants
- Maîtrise des méthodes pédagogiques spécifiques à l'accueil de stagiaires et d'étudiants,
- Connaissances de leurs cursus (niveau d'études et parcours professionnel).

Profils recherchés

- Etre titulaire du Certificat de capacité d’Orthophoniste
- Connaissance des règlementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP ;
- Capacités d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes ;
- Appétence pour le travail en petite enfance
- Sens de l’observation et de l’écoute ;
- Appétence pour travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance et des dispositifs dédiés ;
- Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes ;
- Connaissance des indicateurs de la maltraitance ;
- Capacités d’analyse et de synthèse et capacité à restituer;
- Respect du secret professionnel et du secret médical ;
- Etre disponible
- Sens de la discrétion