Gestionnaire de Paie Confirmé - Clients internationaux, full remote possible, Silae - 42/45 K€

Vous gérez de la paie en cabinet depuis 3 ans, vous maîtrisez Silae, mais vos dossiers sont classiques et votre anglais ne sert à rien. Ce poste ouvre une autre perspective : un portefeuille de clients à dominante internationale, du vrai conseil en droit social, et la possibilité de travailler en full remote. Le cabinet Cabinet pluridisciplinaire d'origine internationale, présent dans plus de 50 pays avec 100 bureaux et 5 500 collaborateurs dans le monde. En France, le cabinet compte 80 collaborateurs. Le pôle social est composé de 7 gestionnaires de paie encadrés par une directrice expérimentée, au sein d'un cabinet qui couvre l'audit, l'expertise comptable, le conseil fiscal, juridique et social. Positionnement :

• Dimension internationale forte : les clients sont des groupes multinationaux avec des enjeux RH et sociaux cross-border
• Pôle social structuré et dédié, avec une directrice impliquée et un vrai encadrement technique
• Maîtrise de Silae (Silaexpert), logiciel central de la mission paie
• Cabinet pluridisciplinaire : des ressources juridiques, fiscales et sociales disponibles en interne
• Culture qualité : la satisfaction client est une priorité, pas un slogan

Un cabinet où la paie est un vrai métier — pas une activité annexe de l'expertise comptable. Ce qui fait la différence

• Un portefeuille à dominante internationale : vous travaillez avec des clients qui ont des problématiques sortant du droit social français standard
• L'anglais est une vraie compétence utilisée, notamment dans la relation client
• Full remote possible — une vraie flexibilité, pas un avantage fictif
• Un cadre de 39h avec un bonus sur objectif (5%) en plus du fixe
• Une équipe soudée de 7 gestionnaires, avec un bon esprit d'équipe et d'entraide

Le poste Production & fiabilité

• Établissement des paies (~250 bulletins) dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
• Contrôle de la fiabilité des paies et suivi des charges sociales
• Génération et vérification des déclarations sociales (DSN et autres)
• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, médecine du travail, attestations, soldes de tout compte

Conseil & relation client

• Interlocuteur quotidien de vos clients, notamment en anglais pour les groupes internationaux
• Veille permanente en droit social et paie, avec restitution proactive auprès des clients
• Force de conseil sur les problématiques sociales et conventionnelles de votre portefeuille

Reporting & pilotage

• Élaboration de documents de synthèse et de tableaux de suivi
• Production de reportings financiers et de consolidation pour vos clients groupes
• Suivi rigoureux des échéances et garantie de la qualité des livrables

Profil recherché

• 3 ans d'expérience minimum en paie, en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise de Silae indispensable
• Expérience sur plusieurs conventions collectives et établissements, avec des populations salariales variées
• Anglais opérationnel : vous échangez avec des clients anglophones sans difficulté
• Formation paie (Bac+2 minimum : licence RH, titre gestionnaire de paie, BTS CG)
• Organisé, rigoureux, discret — vous comprenez ce que signifie gérer des données sensibles

Ce que vous allez trouver

• Un portefeuille international avec des enjeux paie qui dépassent le cadre franco-français
• Un outil de référence : Silae, utilisé au quotidien et maîtrisé dans l'équipe
• Une équipe de 7 gestionnaires avec une vraie culture d'entraide
• Full remote possible — une organisation du travail réelle et flexible
• Un cabinet où le pôle social est reconnu et structuré, pas sous-dimensionné
• Bonus annuel sur objectif en plus du fixe

Localisation : Paris 8e - Saint-Lazare Rémunération

• Fixe entre 42 et 45 K€ brut annuel selon profil et expérience
• Bonus annuel 5% sur objectif
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Full remote possible

Pourquoi ce poste Parce que vous allez :

• Gérer un portefeuille international qui vous sort de la paie franco-française classique
• Utiliser votre anglais sur des vraies interactions client, pas en formation
• Travailler en full remote dans un cadre organisé et bienveillant
• Monter en compétences sur des problématiques sociales complexes avec une équipe solide

En résumé, si vous cherchez un poste de gestionnaire de paie avec de la technicité, une dimension internationale et une vraie flexibilité d'organisation, c'est une opportunité à saisir. Poste à pourvoir rapidement.