CHARGE DE MISSION CONTRAT LOCAL DE SANTE ET DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…

Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant en direction des habitants, des professionnels de santé et des partenaires potentiels en lien avec les objectifs du projet de territoire. Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !

Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de mission Contrat Local de Santé et de Coopération Convention Territoriale Globale du Pays rethélois (H/F).

Au sein du territoire du Pays rethélois, vous assurerez la coordination, l’animation, l’information, la mise en œuvre du CLS dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles, le suivi et l’évaluation du CLS vous incombent.
Vous participez au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de la CTG signée avec la CAF et du TER signé avec l’Education Nationale. Vous proposez des éléments d’arbitrage et accompagnez les prises de décision en partageant l’information et en mobilisant les expertises externes.

Vous d’impulsez une réelle dynamique en lien avec les objectifs du projet de territoire.

Missions / conditions d'exercice

1) Suivi de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé dans ses dimensions politiques et stratégiques :
- Suivi du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
- Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement de territoire ;
- Être force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations territoriales en identifiant les éventuelles problématiques, opportunités, volontés et attentes nouvelles ;
- Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations du CLS et du CLS ;
- Participer à la mise à jour, au niveau local, des besoins de santé de la population et des acteurs présents ;
- Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux ;
- Veiller à la mise en cohérence des actions du CLS avec les autres démarches territoriales Internes et externes (PRS Grand Est, …)

2) Convention Territoriale Globale : Participer et co-piloter la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et les actions issues des deux dispositifs, en s’appuyant sur les dispositifs actuels et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi administratif et financier de la Ctg et Ter.
- Assister et conseiller les élus et animer les comités de pilotage, groupes de travail nécessaires à la démarche.

Profils recherchés

Diplôme ou Bac 5 (MASTER 2) ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets en filière santé publique, développement local/politique sociale.

Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel. Expérience sur un poste similaire obligatoire. Permis VL.

- Cursus principal ou final dans le champ de la santé publique ;
- Compétences développées / Appétence pour la santé, les sujets relatifs à l’animation locale, et le développement social local ;
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place, assurer le lien avec le projet de territoire du Pays rethélois et les actions engagées à cette échelle, impulser des actions de sensibilisation auprès de la population ;
- Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé ;
- Connaître le paysage administratif et organisationnel de la politique sociale ;
- Capacité à animer, proposer et coordonner ;
- Rigueur, capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteur ;
- Capacité à comprendre et transcrire une directive ;
- Facilitée rédactionnelle et aisance orale nécessaires ;
- Respect des consignes et de l’intérêt commun ;
- Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure, de la discrétion

Savoir-être
- Goût pour l’innovation et la communication ;
- Engagement ;
- Enthousiasme, curiosité

Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité ;
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé ;
- Déplacements sur le terrain ;
- Devoir de représentation