Product Owner F/H

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?

En tant que Product Owner, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations.

Tes différentes missions seront :

• Réaliser des études de marchés et identifier les personae.
• Collecter les feedbacks des utilisateurs.
• Définir la vision produit.
• Rédiger les User Stories.
• Construire la roadmap.
• Définir et suivre les KPIs.
• Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant.
• Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante.

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

Comment ?

• Grâce à une diversité de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…
• Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).
• De la formation en continu : bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.).
• Des parcours de carrière clairs et variés : notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des revalorisations salariales bi-annuelles.
• Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…).
• Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022.
• Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

Le profil recherché :

• Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Owner au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en très forte croissance.
• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives.
• Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution.
• Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors .

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle.
• Étape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager.
• Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP.
• Étape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche.

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !