Responsable du contrôle et de l’exploitation fonctionnelle du SIRH ALLIANCE H/F

Description des missions

Sous la responsabilité du chef de section, le responsable du contrôle et d’exploitation fonctionnelle du SIRH ALLIANCE a pour mission de garantir la fiabilité, la performance du système d’information des ressources humaines. Il assure le monitoring des traitements automatisés, analyse les logs, les rejets de son périmètre pour détecter les anomalies. Il pilote le prestataire chargé de la gestion opérationnelle et de la résolution des incidents. Il coordonne les corrections dans le respect des exigences de qualité, de sécurité des données et des délais opérationnels. Il met en place un dispositif de capitalisation des rejets afin d’industrialiser les analyses quotidiennes. Il assure une veille technique pour proposer des automatismes de gestion auprès des acteurs du SIRH Alliance en présentant les retours sur investissement possibles. Il devra assurer la surveillance de l’écosystème, mettre en œuvre les outils à la mission, exploiter le Dashboard VTOM et le plan d’ordonnancement de la nuit batch des différents environnements d’Alliance, réaliser l’exploitation technico-fonctionnelle de l’écosystème Alliance en proposant les corrections nécessaires, participer aux études, à la conception, à la réalisation, à la validation des évolutions du SIRH, piloter le prestataire chargé de la gestion opérationnelle, participer en tant qu'expert aux travaux de reprise de de l'exploitation du déploiement d’OPERHA PGI.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : Au sein de la direction des systèmes d’information RH -opérations (DSI-RH / OPS) qui est l’organisme en charge de l’ensemble des missions et activités relatives à la création et au maintien en condition d’objets ou services numériques de la zone fonctionnelle RH, le centre de maintenance ALLIANCE (CMA) est chargé du maintien en condition opérationnelle du Système d’Information des gestion RH du personnel civil (SIRH ALLIANCE) pour la gestion administrative / pré-liquidation de paie / formation / gestion des emplois et compétences et de son infocentre. En outre, il assure le pilotage et le contrôle des prestations assurées par une société extérieure (tierce maintenance applicative - TMA) et se coordonne avec les acteurs responsables de l’exploitation de l’application.