chef de bureau périnatalité et enfance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Missions / conditions d'exercice

La Direction de la prévention et de la santé publique porte l'ambition départementale de prévention, de réduction des inégalités de santé et d'action sur les déterminants de santé. En son sein, la PMI assure des missions de proximité auprès des femmes enceintes, des enfants et des familles. Le bureau périnatalité et enfance apporte une expertise médicale et technique sur le continuum grossesse, naissance, petite enfance et santé de l'enfant.
Piloter le bureau périnatalité et enfance et apporter une expertise médicale aux équipes de PMI sur le suivi de grossesse, la santé du jeune enfant et les situations complexes. Soutenir les territoires dans leurs pratiques, renforcer les liens entre protection maternelle et infantile, et améliorer la qualité du service rendu aux familles.

-  Piloter le bureau périnatalité et enfance, organiser son activité, encadrer les référents techniques et assurer le suivi des priorités fixées par la cheffe ou le chef de service PMI.
- Apporter une expertise médicale de référence sur la périnatalité, la protection maternelle, la protection infantile, la santé de l'enfant et les situations complexes.
- Structurer le continuum entre suivi de grossesse, naissance, petite enfance et enfance, en lien avec les missions de PMI, les centres, les territoires et les partenaires.
- Garantir la qualité médicale des pratiques, protocoles, formations et outils du bureau, en lien avec les professionnels.
- Contribuer au conseil technique, à l'analyse des situations et à l'appui aux territoires sur la santé maternelle et de l'enfant, la protection de l'enfance, le soutien à la parentalité, les bilans en école maternelle et tous les projets déployés par le service en direction des parents et futurs parents et enfants jusqu'à 6 ans.
- Développer les partenariats médicaux, hospitaliers, universitaires, institutionnels et territoriaux dans les champs de la périnatalité, de l'enfance et de la prévention.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:

Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,

Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

Profils recherchés

Diplôme de Médecin
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à exercer une autorité médicale de référence, à encadrer des professionnels experts et à fédérer des approches pluridisciplinaires. Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la coopération.
- Aptitude à représenter le service auprès des partenaires médicaux, hospitaliers et institutionnels.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Capacité à piloter un bureau technique médical et para-médical, organiser l'activité, prioriser les dossiers et coordonner des projets transversaux.
- Aptitude à structurer des protocoles, outils de suivi, groupes de travail, formations et démarches qualité, en garantissant la continuité de l'appui aux territoires.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Expertise médicale en PMI, santé publique, périnatalité, protection de l'enfance et soutien à la parentalité.
- Maîtrise des cadres réglementaires, protocoles cliniques, référentiels professionnels, démarches qualité-sécurité, conseil technique et conduite de projets en santé publique.