Médiateur/Médiatrice culturel(le)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa politique de mise en valeur du matrimoine de la commune, et du tourisme dans la commune de Sada, la municipalité souhaite renforcer l'effectif du service de la Culture, du Patrimoine et du Tourisme.
Sous la Responsabilité de la coordinatrice du Service, le/la médiatrice culturelle contribue à la mise en place de la politique culturelle, du pilotage des projets, et accompagnement des artisans et des commerçants.

Missions / conditions d'exercice

- Mettre en œuvre les projets du service culturel de la commune de Sada et contribuer à son développement en lien avec la hiérarchie directe.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions culturelles en lien avec le service de la culture.
- Accompagner les ateliers culturels, cultuels et musicaux (madrasas, danses, chants, musique…).
- Construire un projet de séjour avec les commerçants, les artisans et le diriger.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités avec l’intergénérationnelle et la programmation de la culture.
- Gérer un budget et produire un rapport d’activité.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et l’ensemble des activités du service de la culture.
- Être force de proposition pour le développement et la mise en place des activités du service de la culture.
- Diagnostiquer et suivre l’état des équipements socioculturels de la commune en liaison avec les administrés.
- Planifier l’usage des équipements culturels en liaison avec la population.
- Accueillir, informer et animer les partenaires et les groupes.
- Répondre présente aux invitations officielles.
- Participer activement aux évènements annuels de la commune, nationaux, européens…
- Charger de la mise en place, de la préparation et du déroulement des actions.
- Evaluer et rédiger les bilans d’activité.
- Promouvoir les activités culturelles d’autrefois.
- Mettre en valeur les sites touristiques déjà inscrits ou susceptible d’être inscrits en participant aussi à la construction des panneaux de signalisation.
- Organiser et/ou valoriser une œuvre, un artiste, un moyen d’expression, un métier…, (peintre, photo, cinéma, sculpture…).

Profils recherchés

Fonctionnaire ou à défaut, contractuel avec une expérience souhaité sur un poste similaire et une connaissance de la commune,