RESPONSABLE SECURITE - SURETE (H/F)

Vos Missions
Missions principales :

Définir et mettre en uvre la politique de l'établissement dans les domaines de la sécurité et de la sûreté.

Déterminer et coordonner l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et des personnes et manager les équipes sécurité/sûreté

Activités spécifiques :

ü Préparation et suivi des commissions de sécurité incendie

ü Réalisation d'un plan de prévention et définition des modalités d'installation et d'exploitation des dispositifs d'anti-intrusions (alarmes, contrôles d'accès), rédaction et mise à jour du PSE

ü Sur avis conforme de son encadrement, engagement des dépenses afférentes à ses domaines de compétence

ü Planification d'interventions, suivi de chantiers relatifs à son domaine de compétence

ü Participation à l'élaboration et la mise en uvre de la politique de qualité et de gestion des risques pour les domaines sécurité et sureté, conseil dans ces deux domaines en matière de construction neuve ou réhabilitation de services, participation à la gestion des plans attentats, et autres plans de crise : plan blanc, NRBCE, élaboration des consignes en matière de prévention et de sécurité des biens et des personnes et contribution à la mise en place des dispositifs de gestion des risques en amont des crises en lien avec le service

ü Réalisation d'actions de communication et de sensibilisation sur la sécurité des biens et des personnes

ü Encadrement des équipes et programmation de leurs activités, gestion des réunions de service, maintien de la discipline, évaluation annuelle et proposition de notation des agents, validation de planning, gestion de la continuité de service

ü Conseil aux responsables sur la prévention et la sécurité à organiser dans leur service

ü Élaboration des plans de formation et suivi du recyclage du personnel, animateur de sessions de formation si besoin

ü Contribution à la gestion des crises en fonction des procédures identifiées et préétablies

ü Rédaction dans son domaine de compétence des procédures, protocoles et consignes sous l'autorité du Directeur Adjoint

ü Définition des besoins, élaboration des pièces marché, suivi et contrôle de la prise en charge de prestations externes

ü Recueil, analyse et transmission des indicateurs de suivi de l'activité du service

ü Rédaction d'un rapport annuel sur l'activité et les résultats du service

ü Participer au F3SCT en qualité de responsable sécurité sûreté

Vos Compétences
Compétences attendues :

Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, MS Office, Ms Project, Visio, navigation Internet)

Maîtrise des outils propres à son domaine d'activité (main courante électronique, registre de sécurité dématérialisé, vidéosurveillance, contrôle d'accès, Autocad) ou capacité d'apprentissage dans ce domaine

Qualités requises :

ü Animer et développer un réseau professionnel

ü Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

ü Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

ü Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence

ü Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

ü Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

ü Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

ü Piloter, animer/communiquer, motiver l'équipe de sécurité

ü Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

- Diplôme de niveau 7 (Ingénieur, master) ou au moins de niveau 6 pour personnel de catégorie A dans le domaine de la sécurité ayant un diplôme (type DU, master)

- Habilitation SSIAP 3 recyclé

- Formateur SST,

- Formation Risque NRBCe

- Formation Risque Attentat

Conditions d'emploi
Quotité de travail : 100%

Régime horaire/organisation du temps de travail : Forfait cadre

Contraintes liées au poste :

Poste à temps plein sans possibilité de temps partiel

Mobilité intersites, disponibilité et adaptabilité du temps de travail selon besoin

Encadrement d'équipes de jour et de nuit : présence nécessaire ponctuellement en nuit, week-end et fériés