Animateur (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP

Descriptif de l'emploi

L'animateur/trice de crèche sera :
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service petite enfance (h/f).
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement (h/f).

- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités ;
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets (d'établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Transmettre les informations ;
- Aider ponctuellement aux services des repas et nettoyage-désinfection.

Activités secondaires :
- Prise en charge d'enfant porteur d'handicap ;
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste :
- Outre la fonction d'encadrement des enfants, le professionnel peut être amené à assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants ;
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;
- Fermetures annuelles de l'établissement décidées par l'autorité territoriale ;
- Responsable en cas d'absence de la directrice et /ou de son adjointe ;
- Respect des horaires établis.

Profils recherchés

Compétences/Qualités :

Accueil de l'enfant et de sa famille
- Chargée de l'ouverture / fermeture de l'établissement en doublure avec l'auxiliaire de puériculture ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant en respectant les objectifs éducatifs du projet d'établissement ;
- Répondre et rassurer les familles en difficulté à travers un travail de soutien à la parentalité ;
- Intégrer les familles à la vie de la structure.

Aide l'enfant au quotidien dans l'acquisition de l'autonomie
- Organiser et animer des actions éducatives conformément au projet d'établissement ;
- Accompagner l'enfant durant ses expériences et son apprentissage à l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,...).
Accompagne l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités
- Accompagner l'enfant durant les différents moments de la journée en répondant à ses besoins tout en respectant son rythme ;
- Contribuer à l'éveil et au bien être de chaque enfant en partenariat avec les auxiliaires de puériculture ;
- Aménager un temps d'accueil et des espaces de vies (repos, repas, jeux, ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Réalise les soins courants d'hygiène de l'enfant (lavage des mains, change, lavage du nez...) ;
- Echange avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l'enfant ;
- Observer d'éventuels troubles chez l'enfant, en informer l'auxiliaire de puériculture et la directrice ;
- Donner à manger aux enfants selon son âge et ses besoins.

Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets (établissement, éducatif, pédagogique et d'activités auprès des enfants)
- Participer au travail d'équipe et aux réunions ;
- Participer à l'élaboration en équipe des projets d'activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique ;
- Animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Participer aux choix des jeux et du matériel ;
- Encadrer les stagiaires ;
- Communiquer entre professionnels ;
- Rendre compte des observations et des activités réalisées ;
- Effectuer les transmissions avec le responsable de la structure

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Veille à ce que les différents traitements médicaux soit administrés par les personnes compétentes : infirmière et/ou les auxiliaires de puériculture ;
- Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; alerter et réagir.

Transmission d'informations relatives aux enfants
- Recevoir et transmettre les messages ;
- Collecter les renseignements indispensables à la prise en charge de l'enfant (rythmes de vie, habitudes, rites,...) ;
- Assurer la transmission orale et écrite avec l'équipe, la directrice, les familles.

Aider ponctuellement aux tâches suivantes :
- Préparation des repas ;
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel selon les nécessités du service ;
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.