Tech Lead C# .NET H/F

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) "

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

L’entreprise

Nous accompagnons un acteur de référence dans le domaine des logiciels et solutions digitales dédiés aux professionnels de l’après-vente automobile, qui conçoit et développe des outils métiers à forte valeur ajoutée : logiciels de gestion, solutions de chiffrage et de devis, bases de données, ainsi que des équipements connectés, intégrés aux environnements numériques des utilisateurs.

Fort de plusieurs décennies d’expertise, le groupe s’est construit sur une connaissance fine des usages terrain et sur sa capacité à accompagner durablement la transformation digitale de sa filière.
Les solutions développées sont aujourd’hui critiques pour les clients, tant par leur fiabilité que par leur impact opérationnel au quotidien.

Implanté sur plusieurs sites en France et à l’international (Italie et Angleterre), le groupe poursuit une croissance soutenue, portée par une base clients solide et des solutions devenues stratégiques pour leurs utilisateurs.

Cette dynamique repose sur l’engagement de 450 collaborateurs, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : conception logicielle, infographie 3D, gestion de bases de données, fonctions commerciales, ADV, support, formation et assistance utilisateurs.

Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une équipe passionnée et engagée, où la convivialité et la collaboration vont de pair avec l’ambition technologique.

Le poste

Dans un contexte de structuration des équipes, vous rejoignez un pôle spécifique et collaborerez avec des clients aux profils variés, dans un environnement où la compréhension du métier est aussi importante que la maîtrise technique.

Vos missions :

• recueillir et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées.
• concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C#/.NET, en réponse aux demandes clients ou de manière proactive.
• assurer le rôle de référent technique sur vos projets (architecture, qualité de code, migration de frameworks...).
• piloter vos projets en coordonnant les développements, les priorités et les livraisons.
• encadrer une équipe de développeurs et accompagner leur montée en compétences.
• être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets.
• participer aux revues hebdomadaires et garantir un rythme de livraison toutes les 2 à 3 semaines.

environnement technique : C#, .NET, Angular, JS, Delphi, Azure DevOps, SQL

Profil

Ce que vous apportez

Hard skills

• expérience significative en développement logiciel et avez déjà occupé un rôle de référent technique, Tech Lead ou Lead Developer idéalement acquise sur des projets spécifiques

Soft skills

• capacité à fédérer une équipe
• sens de l'organisation et de la coordination
• orienté solutions clients

Le process

* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 2 à 3 RDV côté client