AGENT (E) DES SERVICESS HOSPITALIERS (H/F)
26k € a 32k €/anEstimé
L'agent des services hospitaliers réalise les prestations d'accueil en salle de restauration, la vaisselle des petits déjeuners et des repas, l'entretien des locaux (plonge, couloirs, chambres des résidents, espaces communs). MISSIONS DU POSTE
- Création d'une atmosphère conviviale auprès du résident et de son entourage,
- Entretien des locaux,
- Entretien et rangement des matériels (vaisselle, protections (nuit), linge ),
- Évacuation des déchets après chaque repas,
- Gestion du linge du service restauration-hôtellerie (bavoirs, serviettes de table, ),
- Participation à la démarche qualité,
- Analyse les risques par rapport à son activité,
- Évacuation des déchets générés par son activité dans le respect des procédures établies (hygiène
hospitalière), et en particulier du tri sélectif.
- Signale à l'équipe soignante tout signe de changement de l'état physique ou psychique remarqué chez
un résident,
- Respect des différentes chartes :
* Charte des personnes âgées dépendantes en institution,
* Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
* Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
* Charte de la bientraitance (interne à l'établissement). RESPONSABILITÉS
- Du résident, dans le cadre de la prise en soins,
- Des soins techniques, hôteliers, éducatifs et relationnels,
- Respect de la charte de la personne hospitalisée,
- Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Certains soins sont réalisés en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e). Horaires :
* annualisation du temps de travail (moyenne 35h/semaine) : Temps plein
* rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés
* Horaires en 07h30- Supplément familial en fonction du nombre d'enfants
- uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
- 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
- Création d'une atmosphère conviviale auprès du résident et de son entourage,
- Entretien des locaux,
- Entretien et rangement des matériels (vaisselle, protections (nuit), linge ),
- Évacuation des déchets après chaque repas,
- Gestion du linge du service restauration-hôtellerie (bavoirs, serviettes de table, ),
- Participation à la démarche qualité,
- Analyse les risques par rapport à son activité,
- Évacuation des déchets générés par son activité dans le respect des procédures établies (hygiène
hospitalière), et en particulier du tri sélectif.
- Signale à l'équipe soignante tout signe de changement de l'état physique ou psychique remarqué chez
un résident,
- Respect des différentes chartes :
* Charte des personnes âgées dépendantes en institution,
* Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
* Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
* Charte de la bientraitance (interne à l'établissement). RESPONSABILITÉS
- Du résident, dans le cadre de la prise en soins,
- Des soins techniques, hôteliers, éducatifs et relationnels,
- Respect de la charte de la personne hospitalisée,
- Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Certains soins sont réalisés en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e). Horaires :
* annualisation du temps de travail (moyenne 35h/semaine) : Temps plein
* rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés
* Horaires en 07h30- Supplément familial en fonction du nombre d'enfants
- uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
- 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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